人力資本對(duì)大學(xué)生初次就業(yè)質(zhì)量的影響研究.pdf

1、隨著大學(xué)生數(shù)量的增長(zhǎng)，其就業(yè)問(wèn)題也越來(lái)越受到關(guān)注。大學(xué)生就業(yè)也是關(guān)系民生的極其重要問(wèn)題。同時(shí)，隨著我國(guó)高等教育的不斷優(yōu)化發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)承載的高校畢業(yè)生逐年增加，但是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的就業(yè)彈性逐年降低，因此，出現(xiàn)了大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難等一系列社會(huì)問(wèn)題，該問(wèn)題早已引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。
　　目前及未來(lái)，我國(guó)就業(yè)總量依舊面臨極其嚴(yán)峻的壓力，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，促進(jìn)就業(yè)依然是當(dāng)前極其重要的問(wèn)題，保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定的任務(wù)依舊艱巨。為切實(shí)處理好就業(yè)

2、問(wèn)題，黨的十八大報(bào)告明確指出，在全面建成小康社會(huì)的重大目標(biāo)指導(dǎo)下，要推動(dòng)并且實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，同時(shí)，十八大明確了促進(jìn)就業(yè)的基本方向和政策措施。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題也引起了學(xué)術(shù)界乃至整個(gè)社會(huì)的關(guān)注，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)等都將其作為重要的研究課題。
　　由于，人力資本在影響畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題時(shí)起著關(guān)鍵性作用，各類(lèi)研究文獻(xiàn)可以充分證明這一點(diǎn)。筆者從人力資本角度研究高校畢業(yè)生初次就業(yè)質(zhì)量，從而揭示出人力資本是如何影響高校

3、畢業(yè)生初次就業(yè)質(zhì)量的，并且，根據(jù)此研究結(jié)果提出具體的提高我國(guó)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的具體意見(jiàn)。本文通過(guò)文獻(xiàn)分析結(jié)合實(shí)地調(diào)研的方法，收集了國(guó)內(nèi)外相關(guān)的文獻(xiàn)資料，通過(guò)實(shí)地考察、訪(fǎng)談進(jìn)行深入分析，定性說(shuō)明人力資本因素對(duì)就業(yè)的作用。通過(guò)文獻(xiàn)研究和實(shí)地調(diào)研，提煉出人力資本的測(cè)量指標(biāo)，具體包括教育程度、學(xué)校類(lèi)型、大學(xué)成績(jī)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、政治面貌、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、所獲證書(shū)、社團(tuán)和班級(jí)活動(dòng)等測(cè)量指標(biāo)。此外，本文還分析性別以及家庭所在地的不同對(duì)高校畢業(yè)生初次就業(yè)質(zhì)量是否存