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文檔簡(jiǎn)介
1、利益衡量原則是法官在具體裁判中,對(duì)案件所涉及的各種利益進(jìn)行綜合考量,選擇所傾向性保護(hù)的利益,并對(duì)傾向性利益進(jìn)行保護(hù)而做出具體裁判的方法。我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件正面臨著案件數(shù)量眾多、新型案件不斷涌現(xiàn)、利益沖突尖銳化的局面。而當(dāng)前的法律以及處理方法仍然不能妥善得處理好該類案件,這就需要法官擁有較高得業(yè)務(wù)能力來(lái)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。利益衡量原則給予了我們?nèi)碌囊暯呛徒鉀Q方法,幫助法官更好的進(jìn)行裁判。
本文以利益衡量原則理論為基礎(chǔ),研究了其在
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議這一類案件中的適用問(wèn)題。全文共分為4章。第1章介紹了利益衡量原則的研究現(xiàn)狀以及本文的研究方法,思路。第2章將利益衡量原則結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議案件特點(diǎn),分析了適用的可行性及必要性。第3章從實(shí)踐出發(fā),闡述了利益衡量原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中適用的方法,并用與案例結(jié)合的方式予以細(xì)化。第4章對(duì)適用會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了分析并提出了解決辦法。論文始終堅(jiān)持理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合的研究方法,較為嚴(yán)密的分析了整套理論在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中適用的框架及細(xì)節(jié),提出了一些富有建設(shè)
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