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文檔簡介
1、隨著科技的發(fā)展,企業(yè)的規(guī)模逐漸增大,企業(yè)人力資源的管理逐漸被重視,對人力資源管理資金投入比例逐漸增多,過去采用手工管理只能實(shí)現(xiàn)簡單的人員信息管理和部門簡單業(yè)務(wù)的管理,面對龐大的企業(yè),這種管理模式逐漸的被淘汰。采用人力資源管理系統(tǒng)可以使企業(yè)高層管理者能夠快速、準(zhǔn)確、宏觀的把控企業(yè)人力資源的基本信息,為企業(yè)的決策提供可靠便捷的服務(wù),能節(jié)省企業(yè)的人力資源,簡化企業(yè)管理模式,提高企業(yè)的管理效率。
本文基于SOA架構(gòu),采用ASP.NET
2、語言、XML語言,Ajax技術(shù)、XML技術(shù),以SQL Server2005數(shù)據(jù)庫作為存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的工具,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了人力資源管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)涵蓋了組織管理、人事管理、績效管理、考勤管理、合同管理、系統(tǒng)管理等模塊,系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了考勤管理與績效管理相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)了員工日常績效與薪資數(shù)據(jù)有效聯(lián)動(dòng),簡化了人事部門的管理流程,實(shí)現(xiàn)人事管理與合同管理的聯(lián)動(dòng),并實(shí)時(shí)的關(guān)注員工潛在需求,降低員工流失率,減少企業(yè)的損失。
系統(tǒng)以軟件工程中的瀑布模型為設(shè)計(jì)
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