企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf

1、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關重要，所以人力資源管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點，如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產生大量的文件和數據，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。
　　作為計算機應用的一部分，使用計算機對人力資源信息進行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點。

2、例如：檢索迅速、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人力資源管理的效率，也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理的基礎。
　　本系統(tǒng)是為成都某中型國有企業(yè)開發(fā)的綜合人力資源管理系統(tǒng)。針對成都這家中型國有企業(yè)的人力資源管理信息系統(tǒng)的需求作了研究分析。全面了解了該企業(yè)人力資源管理的業(yè)務概況，對系統(tǒng)設計目標、可行性以及性能和功能上的需求作了逐一的分析，并在此基礎上分析出系統(tǒng)的基本功能和具體的業(yè)務功能，并通過業(yè)務流程

3、圖對系統(tǒng)的需求進行各管理模塊的詳細分析。系統(tǒng)包含的主要功能為查詢、修改、刪除和添加，可對職工的檔案、職工工資、職工培訓、職工的部門調動、職工獎懲等信息進行管理。本系統(tǒng)主要采用C/S模式與B/S模式相結合的結構，前臺系統(tǒng)開發(fā)采用Visual Basic2008作為開發(fā)工具，后臺采用SQL Server2005作為數據庫管理系統(tǒng)。論文的內容遵循信息系統(tǒng)工程的設計思想，并依照實際開發(fā)的流程撰寫，介紹了開發(fā)企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的全過程，具體