基于SSH框架的人力資源管理系統(tǒng)的原型設(shè)計.pdf

1、隨著計算機(jī)的普及和計算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們開始越來越多地利用計算機(jī)解決實際問題。員工信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分，面對大量的人事信息，采用人力處理即浪費時間、又浪費人力和物力，并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。因此，開發(fā)一個界面友好，易于操作的人力資源管理軟件進(jìn)行自動化處理變得十分重要，這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義。
　　 本文介紹了人力資源管理系統(tǒng)原型的開發(fā)過程。論文詳細(xì)介紹了系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù)、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計以及系統(tǒng)實現(xiàn)的整個開

2、發(fā)過程。
　　 本文可分為四個部分：
　　 第一部分是相關(guān)技術(shù)。作者介紹了當(dāng)前比較流行的 Struts、Spring以及Hibernate三大框架技術(shù)，并確定了人力資源管理系統(tǒng)的架構(gòu)和技術(shù)解決方案。
　　 第二部分是需求分析。以人力資源管理業(yè)務(wù)為基線進(jìn)行詳細(xì)的業(yè)務(wù)調(diào)查，并調(diào)研了相關(guān)文獻(xiàn)，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行需求分析，利用用例圖建立了系統(tǒng)的分析模型。
　　 第三部分是系統(tǒng)設(shè)計。根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)查與分析，確定了最終的實

3、體類圖，對系統(tǒng)組成模塊進(jìn)行劃分，建立系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu)，然后進(jìn)行系統(tǒng)功能設(shè)計并借助時序圖完成每個模塊的功能描述。數(shù)據(jù)庫設(shè)計是系統(tǒng)的核心部分之一，利用實體關(guān)系（ER）圖進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計，然后對每一張表及其字段進(jìn)行詳細(xì)定義，并在 Oracle9i數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)中實現(xiàn)。
　　 第四部分是系統(tǒng)實現(xiàn)。作者利用基于 J2EE的Struts、Spring以及Hibernate（SSH）框架完成了人力資源管理系統(tǒng)原型的開發(fā)，并就核心模塊—人事管