待命時(shí)間的定性及工資支付問(wèn)題探析.pdf

1、待命時(shí)間是指勞動(dòng)者處于未實(shí)際從事工作之等待狀態(tài)，但遇有必要情況需隨時(shí)處理用人單位交付的工作的時(shí)間。待命時(shí)間既非工作時(shí)間，也非休息時(shí)間，實(shí)為兩者的中間狀態(tài)與過(guò)渡階段。
　　勞動(dòng)法上，因待命時(shí)間引發(fā)的勞動(dòng)糾紛在全國(guó)都出現(xiàn)了“井噴”的現(xiàn)狀，但由于立法層面法規(guī)的缺失，地方立法各不相同，造成法院在認(rèn)定待命時(shí)間是否為工作時(shí)間時(shí)作出各種不同的判斷，這既損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，減損司法權(quán)威，也折射出相關(guān)理論研究的滯后。
　　在借鑒有關(guān)待命時(shí)間

2、定性的學(xué)理基礎(chǔ)上，筆者對(duì)工作時(shí)間的法律概念重新做了一次界定，并結(jié)合對(duì)工作時(shí)間制度的立法理念的理解，最終得出待命時(shí)間符合工作時(shí)間的定義要求，應(yīng)當(dāng)定性為工作時(shí)間的結(jié)論。
　　在具體的待命時(shí)間認(rèn)定過(guò)程中，筆者將其具體展開為監(jiān)視性、斷續(xù)性待命時(shí)間、候傳待命時(shí)間、家政工人待命時(shí)間和附隨性待命時(shí)間這四種類型進(jìn)行討論。通過(guò)具體案例的整理和分析，筆者也試著探討出各類待命時(shí)間可行的法律規(guī)制方法。
　　各種待命時(shí)間的勞動(dòng)者受控程度不同，因而有關(guān)