佛山市建筑施工企業(yè)工資支付保證金制度問題研究.pdf

1、建筑施工企業(yè)工資支付保證金制度是一項(xiàng)預(yù)防和化解建筑施工企業(yè)拖欠工人工資的制度。該制度規(guī)定建筑施工企業(yè)在簽訂了工程施工承包合同后，必須在商業(yè)銀行預(yù)先設(shè)立專用賬戶，由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)作為支付責(zé)任主體，從工程款中先行撥付一定比例的資金存入銀行專用賬戶，以確保企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放工人工資；當(dāng)建筑施工企業(yè)拖欠工人工資且同時(shí)符合提取工資保證金的條件時(shí)，人力資源社會(huì)保障行政部門聯(lián)同建設(shè)行政主管部門通知有關(guān)商業(yè)銀行，按照工人被拖欠工資的數(shù)額，動(dòng)用企

2、業(yè)存儲(chǔ)在銀行的保證金撥付到工人的個(gè)人賬戶，以兌現(xiàn)被拖欠的工資。建立建筑施工企業(yè)工資支付保證金制度，有助于約束建筑施工企業(yè)按時(shí)足額支付工人工資，確保建筑工人一旦被拖欠工資能得到及時(shí)的救濟(jì)，避免因建筑施工企業(yè)拖欠工資而引起群體性事件，一定程度上能起到維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的作用。但在現(xiàn)實(shí)中，佛山市的建筑施工企業(yè)工資支付保證金制度仍存在方方面面的問題，影響了制度的實(shí)施效果。
　　本文根據(jù)選題的意義，閱讀有關(guān)建筑施工企業(yè)工資支付保證金制度的文獻(xiàn)