渠道權(quán)力、沖突、協(xié)調(diào)與渠道利益的經(jīng)濟(jì)分析——基于零售商、生產(chǎn)商博弈視角.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩94頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、在當(dāng)今日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不再單純是個(gè)體之間的競(jìng)爭(zhēng),更表現(xiàn)為渠道上下游整體之間的競(jìng)爭(zhēng)。營(yíng)銷渠道是促使產(chǎn)品或服務(wù)順利地被使用或消費(fèi)的一整套相互依存的組織,承擔(dān)著將渠道上下游整合為一個(gè)高效有機(jī)體的職責(zé)。在傳統(tǒng)交易型渠道中,由于各企業(yè)都是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)組織,追求自身利潤(rùn)的最大化更符其短期利益,加之各成員所處經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性與信息的不對(duì)稱,必然導(dǎo)致渠道成員之間的合作關(guān)系充滿了不穩(wěn)定性與復(fù)雜性。因此,從如今傳統(tǒng)交易型渠道模式向關(guān)系型

2、渠道模式轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)的看,做好渠道成員的整合與管理實(shí)際上也是企業(yè)各利益相關(guān)者關(guān)系資源的整合與管理,在營(yíng)銷渠道出現(xiàn)新趨向的情形下,企業(yè)更應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,構(gòu)建合理的渠道組織結(jié)構(gòu)與利益分配機(jī)制,進(jìn)而提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
   出于研究現(xiàn)有渠道矛盾沖突并指引企業(yè)達(dá)成合作的目的,文章以渠道利益、渠道成員權(quán)力地位為核心,采用博弈理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)模型作為基礎(chǔ)工具對(duì)營(yíng)銷渠道企業(yè)間的合作競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系展開研究,將渠道理論、市場(chǎng)勢(shì)力、縱向約束、交易成本等理論與定量模型結(jié)

3、合引入到營(yíng)銷渠道管理研究領(lǐng)域中,整體地揭示渠道企業(yè)間復(fù)雜關(guān)系的演化規(guī)律。采用靜態(tài)分析到動(dòng)態(tài)分析的方法,通過研究非合作博弈和合作博弈模型下的渠道利益,進(jìn)一步研究在演化博弈下渠道成員的初始投資、利益分配對(duì)合作路徑的影響并分析交易成本對(duì)渠道雙方收益的影響,指出基于貢獻(xiàn)的利益分配模式以及討價(jià)還價(jià)模型下的分配模式。本文重點(diǎn)研究引起渠道沖突的利益分配并考察不同市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、策略下渠道效率與福利效應(yīng)的變化,從而揭示合作的經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)是什么,影響合作演化路徑的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論