集體行動邏輯與區(qū)域性國際組織——上海合作組織構(gòu)建與發(fā)展中的激勵因素.pdf

1、研究上合組織的學(xué)術(shù)目的在于通過案例分析和實證研究，探究影響區(qū)域性國際組織成員國參與國際組織集體行動的因素。在公共問題上，各國對于不同領(lǐng)域內(nèi)的問題有著不同的認識和定位。當(dāng)國際組織內(nèi)集體利益不足以促使各國積極參與國際組織間合作，即使在成員國數(shù)量有限的國際組織中也會遵循奧爾森所說的“集體行動”的邏輯。如果在一領(lǐng)域內(nèi)集體性收益不能提供足夠激勵，這一國家很可能會尋求公共領(lǐng)域之外的非集體性收益。這一特點是由公共物品“聯(lián)合供給”“聯(lián)合消費”以及國家行

2、為體的理性以及自利性導(dǎo)致的。
　　在此選取上海合作組織在其發(fā)展中面臨的不同領(lǐng)域內(nèi)的問題和領(lǐng)域內(nèi)集體合作成果為例，結(jié)合各國在上合組織發(fā)展與合作中的各自利益與對于單一領(lǐng)域內(nèi)所能夠獲得的集體收益需付出的成本以及上合組織在這一領(lǐng)域的發(fā)展，分析在這一領(lǐng)域中各國所獲得的激勵因素和合作成果之間的關(guān)系。從而對文中開始提出的假設(shè)進行求證，即區(qū)域性國際組織的互動框架是復(fù)合式框架，就多個領(lǐng)域分別進行博弈。獲得除集體利益之外的額外利益對于區(qū)域性國際組織合