海泰市政綠化公司培訓(xùn)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及企業(yè)數(shù)量的增多，企業(yè)之間的競爭越來越大，在各項(xiàng)競爭中，人才的爭奪最為激烈。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長久的發(fā)展，就必須充分利用人力資源的作用，發(fā)揮人力資源的最大潛力，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)。為了提高企業(yè)人力資源的管理效率，最有效的一種方式就是進(jìn)行員工培訓(xùn)，通過員工培訓(xùn)，可以讓員工更快速地了解到企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)企業(yè)組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)針對(duì)性更強(qiáng)，可以有效促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，更快速地提升員

2、工的業(yè)務(wù)能力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的增加。
　　本文結(jié)合海泰市政綠化公司的員工培訓(xùn)現(xiàn)狀，進(jìn)行用戶需求的收集與分析，然后對(duì)多種新型的系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并運(yùn)用到公司實(shí)際工作中，提出企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的建設(shè)方案。該方案主要采用ASP.NET技術(shù)、B/S模式三層體系結(jié)構(gòu)、SQLServer數(shù)據(jù)庫、VisualStudio平臺(tái)等技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)的開發(fā)。本文的研究成果包括:(1)設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了短信平臺(tái)功能模塊，該模塊包含短信單發(fā)和短信群發(fā)兩個(gè)子功

3、能。通過該模塊，公司管理者能夠向某一位或多位員工發(fā)送短信，使得員工及時(shí)了解公司的重要通知和公告，增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部信息的交流和共享;(2)設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)管理功能模塊，該模塊包含課程的申請(qǐng)、審批、安排以及學(xué)生評(píng)教、評(píng)教查看、工作量統(tǒng)計(jì)、學(xué)員管理等子功能。通過該模塊，培訓(xùn)管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)培訓(xùn)過程中的一系列工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，提高公司培訓(xùn)的效率和質(zhì)量。
　　目前，企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)已經(jīng)在海泰市政綠化公司上線運(yùn)行，結(jié)合用戶反饋的結(jié)果來看，目標(biāo)