新常態(tài)下湖南林業(yè)科技人才隊伍建設(shè)研究.pdf

1、目前，在中國整體經(jīng)濟形勢處于新常態(tài)的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟增長速度逐步穩(wěn)定（高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長）、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級（第三產(chǎn)業(yè)消費需求逐漸成為主體）、經(jīng)濟驅(qū)動轉(zhuǎn)變（由要素和投資轉(zhuǎn)為創(chuàng)新）。面對如此整體情況，加之湖南省的生態(tài)需求赤字增大與林業(yè)科技貢獻率較低的明顯對比，加強湖南省林業(yè)科技人才隊伍建設(shè)勢在必行。
　　林業(yè)作為湖南省重要的社會產(chǎn)業(yè)之一，既為日常生活提供常見的林木產(chǎn)品，也是湖南重要的生態(tài)保護屏障。人才，尤其是科技人才在社會發(fā)

2、展中居于重要地位，湖南林業(yè)發(fā)展必須做好人才培養(yǎng)工作，培養(yǎng)一批高素質(zhì)林業(yè)科技人才隊伍，提升湖南林業(yè)自主創(chuàng)新能力、科技轉(zhuǎn)化成果能力，為湖南林業(yè)發(fā)展、社會生態(tài)環(huán)境改善提供智力支持，這也是湖南林業(yè)科技人才隊伍建設(shè)的重要戰(zhàn)略任務(wù)。本文以新常態(tài)為時代背景，以湖南省林業(yè)科技人才隊伍建設(shè)為研究對象，利用相關(guān)理論概念及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，從湖南省林業(yè)科技大人才隊伍現(xiàn)狀即數(shù)量結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)及主要特征出發(fā)，分析其人才隊伍建設(shè)存在的問題及問題原