平等就業(yè)權(quán)的民事司法救濟研究.pdf

1、就業(yè)是民生之本，是安邦之策；平等就業(yè)是現(xiàn)代社會平等價值的一個極其重要內(nèi)容，是保障人的基本權(quán)利的根本途徑。然而，在目前存在著就業(yè)不力與就業(yè)不平等的雙重困局。其中，就業(yè)不平等所導(dǎo)致的負面影響和破壞力是全局性的，遠比我們想象的要嚴(yán)重，就業(yè)不平等是當(dāng)前社會不平等的一個最為突出的表現(xiàn)。隨著“和諧社會”、“執(zhí)政為民”、“以人為本”與“科學(xué)發(fā)展觀”等理念的興起，全體勞動者公平分享改革發(fā)展成果，已經(jīng)成為一種廣泛的社會共識，而平等就業(yè)則是實現(xiàn)這個基本目標(biāo)

2、的根本途徑。正是從該意義上講，平等就業(yè)權(quán)，這個既具有樸素的平民情節(jié)，又關(guān)系到職場的民主化、多樣性和機會均等等具有社會正義性質(zhì)和法律意義的重大課題，就不再是一個簡單的權(quán)利宣示，而是一種積極的權(quán)利主張，是廣大勞動者的一個最普遍的利益訴求。
　　 本文通過類型化的方法、比較研究的方法、語義分析的方法和規(guī)范分析的方法從三個方面對平等就業(yè)權(quán)的司法救濟進行了研究。第一部分，對平等就業(yè)權(quán)的概念、現(xiàn)狀、救濟的意義進行了研究。第二部分，對平等就業(yè)