我國高端專業(yè)人才個人所得稅政策探索.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、集聚高端專業(yè)人才，對于推進產業(yè)結構升級、發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)、驅動知識經濟發(fā)展、提高人力資源素質有著重要意義。隨著跨國公司生產要素全球化配置的不斷深化，高端專業(yè)人才已經具有與資本一樣強的流動性。大量的實證研究和數(shù)據(jù)分析表明，除了政治、環(huán)境、文化等因素以外，不同的個人所得稅政策也對高端專業(yè)人才的流動有著明顯作用。
　　本文運用文獻研究和理論分析評估個人所得稅對高端專業(yè)人才流動的影響,并提出將高端專業(yè)人才視為一般高收入者課征重稅，并沒有

2、實現(xiàn)真正意義上的公平，反而導致高端專業(yè)人才外流到低稅負國家，甚至還會降低社會勞動生產率和社會總福利水平。
　　通過對比分析美國、英國、德國、新加坡、韓國、香港等不同經濟發(fā)展水平的經濟體的個人所得稅政策，借鑒“寬稅基、低稅率、稅前寬免”政策對集聚高端專業(yè)人才的積極作用。結合北京中關村、上海浦東、深圳前海等地的案例，剖析目前我國的個人所得稅政策與集聚高端專業(yè)人才之間存在的矛盾。
　　根據(jù)我國國情，本文提出高端專業(yè)人才個人所得稅政

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