生產(chǎn)系統(tǒng)作業(yè)疲勞強(qiáng)度綜合評(píng)價(jià)研究.pdf

1、 生產(chǎn)系統(tǒng)作業(yè) 生產(chǎn)系統(tǒng)作業(yè)疲勞 疲勞強(qiáng)度綜合 強(qiáng)度綜合評(píng)價(jià)研究 評(píng)價(jià)研究 Evaluation Research on Operators’ Fatigue in Production System 專 業(yè)： 工業(yè)工程 作者姓名： 李?yuàn)檴?指導(dǎo)教師： 劉子先 教授 天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部 2013 年 11 月 摘 要 改革開(kāi)放以來(lái)科學(xué)技術(shù)不斷更新進(jìn)步，我國(guó)制造業(yè)逐步向自動(dòng)化、智能化方向發(fā)展，勞動(dòng)生

2、產(chǎn)率也逐步提升。然而我國(guó)當(dāng)前的制造業(yè)仍停留在相對(duì)的勞動(dòng)密集階段，在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中依然存在大量人工作業(yè)，作業(yè)者行為影響著生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)作的各個(gè)過(guò)程和最終效益。由于一些企業(yè)基礎(chǔ)管理薄弱，盲目提高產(chǎn)量，而缺乏人性關(guān)懷和文化塑造，作業(yè)者面臨更大的勞動(dòng)強(qiáng)度和心理壓力，由此產(chǎn)生的生理疲勞和心理疲勞導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下、安全事故頻發(fā)，將直接造成企業(yè)人、財(cái)、物的損失。因此，全面發(fā)掘引起作業(yè)疲勞的影響因素，科學(xué)評(píng)判生產(chǎn)系統(tǒng)作業(yè)疲勞強(qiáng)度， 從而最大程度地降低作業(yè)者

3、的疲勞程度具有重要意義。針對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)中的作業(yè)疲勞現(xiàn)狀，本文建立了一套具有普適性的生產(chǎn)系統(tǒng)作業(yè)疲勞強(qiáng)度綜合評(píng)價(jià)方法。首先通過(guò)研究國(guó)內(nèi)外作業(yè)疲勞評(píng)價(jià)的文獻(xiàn)成果，理清作業(yè)疲勞評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)，歸納總結(jié)常用作業(yè)疲勞評(píng)價(jià)方法的利弊，提出綜合評(píng)價(jià)法是適合于企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)際操作的評(píng)價(jià)方法。結(jié)合對(duì)多行業(yè)多企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和作業(yè)者的實(shí)地調(diào)研，確定引起作業(yè)者疲勞的影響因素，并據(jù)此建立生產(chǎn)系統(tǒng)作業(yè)疲勞強(qiáng)度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 應(yīng)用 IAHP 的特征根法求得各指標(biāo)權(quán)重，避

4、免了專家對(duì)于指標(biāo)重要程度無(wú)法給出精確統(tǒng)一分值的難題，提高了權(quán)重的客觀性和準(zhǔn)確性。然后建立基于 Vague 集理論的生產(chǎn)系統(tǒng)作業(yè)疲勞強(qiáng)度綜合評(píng)價(jià)模型，全面反映評(píng)價(jià)者支持、反對(duì)、中立的態(tài)度情況以保證信息反饋過(guò)程中的完整性，增強(qiáng)了評(píng)價(jià)結(jié)果的有效性。最后選取 A 企業(yè)流水線作為實(shí)證分析的對(duì)象，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式獲得專家與管理者、作業(yè)者的評(píng)價(jià)信息，應(yīng)用前文建立的評(píng)價(jià)模型得出評(píng)價(jià)結(jié)論，驗(yàn)證了模型的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。 本文為生產(chǎn)系統(tǒng)作業(yè)疲勞強(qiáng)度綜合評(píng)價(jià)