已閱讀1頁,還剩81頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、該研究旨在科學(xué)系統(tǒng)地研究分析綜合性醫(yī)院各級(jí)護(hù)理人員的工作崗位,形成綜合性醫(yī)院各級(jí)護(hù)理人員工作分析報(bào)告書,作為護(hù)理崗位聘用、評(píng)估培訓(xùn)需求、績(jī)效考核以及崗位評(píng)價(jià)的依據(jù).采用量性非實(shí)驗(yàn)問卷調(diào)查和質(zhì)性訪談研究的方法.調(diào)查北京、福建四家衛(wèi)生部三級(jí)甲等醫(yī)院各級(jí)護(hù)理人員,收集有效問卷497份,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)觀察和訪談,從各級(jí)護(hù)理工作的目標(biāo)、職責(zé)范圍、權(quán)利、工作關(guān)系、聘用條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、任職資格等方面對(duì)綜合性醫(yī)院現(xiàn)有8個(gè)主要崗位調(diào)查分析(護(hù)理部主任、總護(hù)士長(zhǎng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 某綜合性醫(yī)院醫(yī)院感染的調(diào)查分析研究.pdf
- mba論文某綜合性醫(yī)院醫(yī)院感染的調(diào)查分析研究pdf
- 大型綜合性醫(yī)院臨床科室主任崗位分析研究.pdf
- 三級(jí)甲等綜合醫(yī)院護(hù)理工作環(huán)境的現(xiàn)狀調(diào)查及分析研究.pdf
- 綜合性公立醫(yī)院護(hù)理人員崗位管理的研究——以內(nèi)蒙古某綜合性公立醫(yī)院為例.pdf
- 二級(jí)綜合性醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)解讀護(hù)理管理
- 中央商業(yè)區(qū)綜合性廣場(chǎng)交通影響分析研究.pdf
- 綜合性醫(yī)院護(hù)士崗位管理研究.pdf
- 城市綜合性醫(yī)院顧客忠誠研究.pdf
- 綜合性醫(yī)院912例貧血病因分析.pdf
- 綜合性醫(yī)院大數(shù)據(jù)需求分析與應(yīng)用模式研究.pdf
- 某綜合性醫(yī)院肺栓塞預(yù)后研究.pdf
- 上海三級(jí)綜合性醫(yī)院普通病房護(hù)理人力配置研究.pdf
- 綜合性醫(yī)院“虛擬”學(xué)科模式構(gòu)建研究.pdf
- 遼寧某綜合性醫(yī)院醫(yī)院職工工作倦怠及其影響因素調(diào)查.pdf
- 2022年醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)
- 山西省六所綜合性醫(yī)院護(hù)理職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查研究.pdf
- 某綜合性醫(yī)院醫(yī)院感染特點(diǎn)及危險(xiǎn)因素研究.pdf
- 上海綜合性醫(yī)院精神衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)狀研究.pdf
- 綜合性醫(yī)院專病門診層級(jí)模式研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論