健康跟蹤管理對企業(yè)在崗職工代謝綜合征高危人群影響效果的研究.pdf

1、目的：1）了解某大型企業(yè)在崗職工中代謝綜合征高危人群的代謝綜合征健康相關知識水平、生活方式、血糖、血壓及血脂狀況；2）評價健康跟蹤管理的影響效果，探索適合企業(yè)在崗職工代謝綜合征高危人群的健康管理模式。
　　方法:將2010年9月-2011年10月在新疆慈善醫(yī)院健康體檢中心進行體檢，結果提示為代謝綜合征高危人群的186名企業(yè)職工，隨機分為健康跟蹤管理組和對照組。采用自制問卷調查兩組人員代謝綜合征相關知識、飲食、運動及自我效能狀況，對

2、兩組分別進行為期6個月的個體強化健康跟蹤管理及一般性的健康管理，并觀察其代謝綜合征相關知識水平、生活方式、血糖、血壓及血脂的改變。
　　結果：1）某大型企業(yè)在崗職工代謝綜合征高危人群對有關代謝綜合征健康知識的認知程度達標率為29.9％，血脂、體重指數達標率分別為11.9%、42.9%；2）管理后干預組和對照組代謝綜合征的相關知識的掌握和采用健康生活方式的達標率及部分測量指標和生化指標與管理前比較有不同程度的改善（P<0.05），差

3、異有統(tǒng)計學意義；兩組血壓干預前后差異不明顯（P>0.05）；兩組在攝入量、運動量、消耗量等方面較干預前有所改善（P<0.05）；3）干預組與對照組效果比較，在管理6個月后干預組在合理飲食、有效運動、部分指標的改變等方面優(yōu)于對照組（P<0.05），差異有統(tǒng)計學意義。
　　結論：企業(yè)在崗職工代謝綜合征高危人群的疾病相關知識認知程度低，體重指數超標，膳食結構不合理、缺乏有效運動、血脂、血壓控制不佳；個體強化健康跟蹤管理能夠有效改善代謝綜