G公司企業(yè)哲學研究.pdf

1、企業(yè)哲學是企業(yè)在創(chuàng)造物質和精神財富的生產經(jīng)營(實)理論化和系統(tǒng)化的世界觀與方法論，是企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗和理論的高度總結和概括，是對企業(yè)經(jīng)營行為的一種根本指導。公司哲學是企業(yè)文化的核心和動力源泉，只有在有足夠的能力處理公司發(fā)展的內外矛盾的前提下，公司才能確立其核心價值觀以及圍繞價值觀的辨證方法論。核心價值觀是處理企業(yè)種種矛盾的指導原則，是公司哲學思想的最集中體現(xiàn)。公司哲學是一種存在，而企業(yè)文化是一種現(xiàn)象;企業(yè)文化是基于企業(yè)哲學辨證思考之后確

2、立的基本假設，并由此產生的價值觀，以及價值觀所指導下的行為模式，這其中包含了行為實施影響下的物化環(huán)境;企業(yè)文化是企業(yè)哲學的外在表達，公司哲學是塑造企業(yè)文化的根本。
　　 為此本文選取企業(yè)哲學為研究對象，并以G公司作為案例，試圖分析出有利于該公司持續(xù)發(fā)展的哲學定位。本文分為四個部分，第一部分為緒論，介紹了選題背景、本文寫作的意義及文章的結構安排;第二部分分析了企業(yè)哲學的意義及與企業(yè)文化的關系;第三部分分析了G公司的企業(yè)哲學，并分析