2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè)，還剩72頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、組織公民行為在國(guó)外已經(jīng)進(jìn)行了比較深入的研究。一般而言，組織公民行為作為一種自愿合作行為，能自覺維護(hù)整個(gè)組織的正常運(yùn)行，從而可減少由于維持組織正常運(yùn)行而被占用的稀缺資源數(shù)量，即減少對(duì)稀缺資源的占用；能使組織所擁有的資源擺脫束縛，投入于各種生產(chǎn)活動(dòng)之中；能促進(jìn)同事和管理人員生產(chǎn)效率的提高；能有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員和工作群體之間的活動(dòng)；能增強(qiáng)組織吸引和留住優(yōu)秀人才的能力。 本研究在前人研究的基礎(chǔ)上，通過驗(yàn)證性因素分析對(duì)組織公民行為的維度進(jìn)

2、行分析，提出了組織公民行為的四因素模型。該研究采用相關(guān)分析、方差分析、分層回歸分析等統(tǒng)計(jì)方法分析了心理契約、組織公平和組織公民行為之間的關(guān)系；研究還引入組織支持感作為中介變量，論述了心理契約、組織公平對(duì)組織公民行為的間接效應(yīng)。研究采用問卷法通過對(duì)杭州、濟(jì)南、廣州、青島等城市的企事業(yè)單位282名員工的調(diào)查，得出以下結(jié)論： (1)組織公民行為包括四個(gè)因素，分別是利他主義、責(zé)任感、認(rèn)同組織、維護(hù)組織。 (2)心理契約、組織公平

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論