

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、版權(quán)聲明任何收存和保管本論文各種版本的單位和個(gè)人,未經(jīng)本論文作者同意,不得將本論文轉(zhuǎn)借他人,亦不得隨意復(fù)制、抄錄、拍照或以任何方式傳播。否則,引起有礙作者著作權(quán)之問(wèn)題,將可能承擔(dān)法律責(zé)任。摘要“歷學(xué)”指以歷法為核心的知識(shí)和思想傳統(tǒng),它并非單純的知識(shí)積累和技術(shù)改進(jìn),而具有關(guān)注歷史、經(jīng)典和政治秩序的取向。以“古六歷”為代表的四分歷術(shù)產(chǎn)生于戰(zhàn)國(guó),流行于秦漢?!肮帕鶜v”以上古帝王、朝代命名,對(duì)應(yīng)著一套歷法淵源的敘述。其基礎(chǔ)是秦漢的“德運(yùn)”和“正
2、朔”觀念。學(xué)者和歷家通過(guò)將依據(jù)歷法推步的時(shí)間框架與古史年代相聯(lián)系,建立和論證這種敘述。“古六歷”的最終形成以劉向的《五紀(jì)論》為標(biāo)志,但對(duì)它的認(rèn)識(shí)和闡釋在東漢、魏晉又有變化?!肮帕鶜v”塑造了特定群體對(duì)歷學(xué)傳統(tǒng)的認(rèn)同和想象。在四分歷術(shù)發(fā)展和傳播的背景下,漢代的時(shí)間觀念和歷史觀念發(fā)生了微妙的變化?!妒澜?jīng)》中的《殷歷》顯示,歷法在西漢多采用“歷加譜”的體例,具有為研究古史年代、月日服務(wù)的性質(zhì)?!肚彾取芬詺v法為基礎(chǔ),構(gòu)擬出“世軌”和“五德”兩種
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 歷表
- 學(xué)北華大學(xué)校歷
- 歷北大人類(lèi)學(xué)試題
- 美標(biāo)四分制標(biāo)準(zhǔn)
- 教學(xué)藥歷
- 履 歷 表
- 四分律異文研究
- 教師招聘考試歷真題(四)1
- 柑橘防治歷
- 做個(gè)小小歷
- 道宣律師與四分律研究
- 美標(biāo)四分制 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
- 2018年秋季政教處行事歷(周歷)
- 《四分律》異文研究.pdf
- 四分律開(kāi)宗記目次
- 2018年日歷(分月)word打印版
- 四分制驗(yàn)布標(biāo)準(zhǔn)
- 個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷
- 藥歷格式標(biāo)準(zhǔn)
- 學(xué)期行事歷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論