29401.制造企業(yè)競爭戰(zhàn)略對績效關系的實證研究

1、分類號：F272單位代碼：單位代碼：10190研究生學號：研究生學號：201409028密級：無碩士學位論文制造企業(yè)競爭戰(zhàn)略對績效關系的實證研究TheEmpiricalStudyontheRelationshipBetweenCompetitiveStrategyPerfmanceofManufacturingEnterprises研究生姓名研究生姓名：魏襯襯魏襯襯專業(yè)：管理科學與工程管理科學與工程指導教師及職稱：指導教師及職稱：李濤（

2、副（副教授）授）培養(yǎng)單位：長春工業(yè)大學長春工業(yè)大學2017年6月研究生學位論文I摘要隨著全球經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)間的競爭日趨加劇，企業(yè)如何應對這一復雜多變的環(huán)境，并及時做出戰(zhàn)略調整，進行適當?shù)膽?zhàn)略選擇，一直是被關注的重要問題。戰(zhàn)略與績效的關系問題一直都是管理學界研究的熱點問題，大多數(shù)研究主要集中于研究二者之間是否有影響及不同的戰(zhàn)略對績效影響的程度如何。后隨著經濟的不斷發(fā)展研究視角有所深入，學者們開始探尋競爭戰(zhàn)略對企業(yè)績效關系影響的途徑與

3、機制。所以本文在國內外學者研究的基礎上，選取制造業(yè)為研究對象來檢驗戰(zhàn)略與績效之間的關系以及環(huán)境在二者之間起著怎樣的調節(jié)作用，這就為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢、提高競爭力，在生產運營中做出正確的戰(zhàn)略選擇來提高企業(yè)績效提供了理論依據(jù)。本文主要以波特的競爭戰(zhàn)略分類為標準，在大量閱讀和分析國內外在戰(zhàn)略與績效關系方面的文獻后，對相關戰(zhàn)略理論如競爭戰(zhàn)略理論、資源配置理論、權變理論和績效評價理論等進行了詳細闡述，來研究競爭戰(zhàn)略與企業(yè)績效的關系，并把有調節(jié)作用的

4、環(huán)境加入其中，做出相應的假設并構建研究模型，驗證環(huán)境動態(tài)性和環(huán)境競爭性分別對戰(zhàn)略與績效關系有怎樣的調節(jié)作用。本文采用SPSS20.0、Eviews等軟件對所收集的數(shù)據(jù)和所構建的衡量指標進行了結構效度分析，相關分析、回歸分析等，檢驗了假設情況，并分析了假設檢驗的結果。本文在進行了相應的理論分析后又對數(shù)據(jù)進行實證研究，并得出了如下結論：（1）制造企業(yè)采用不同的競爭戰(zhàn)略會給企業(yè)帶來不同的績效影響。（2）通過對競爭戰(zhàn)略與企業(yè)績效關系進行實證研究