彈性就業(yè)的效應(yīng)分析及發(fā)展對(duì)策研究.pdf

1、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，彈性就業(yè)作為一種適應(yīng)時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)和要求的新型就業(yè)模式應(yīng)運(yùn)而生。彈性就業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)剛性就業(yè)的固定性機(jī)制，以其靈活多樣的顯著特點(diǎn)為企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人的發(fā)展，以至整個(gè)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行方式提供了另一種選擇，是未來(lái)就業(yè)和勞動(dòng)模式的發(fā)展方向。本文吸收借鑒國(guó)內(nèi)外彈性就業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果，在深入分析彈性就業(yè)內(nèi)在特征的基礎(chǔ)上，闡明了彈性就業(yè)的內(nèi)涵、特點(diǎn)和類(lèi)型，分析了彈性就業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)生活的深刻影響，提出了發(fā)展彈性就業(yè)的政策體系和制度環(huán)境的對(duì)

2、策建議。 本文由四章組成： 第一章，闡述了選題的目的和意義、國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)、解決的主要問(wèn)題及論文的研究框架。 第二章，闡述了彈性就業(yè)的內(nèi)涵和本質(zhì)特征，并與剛性就業(yè)進(jìn)行了對(duì)比分析，糾正了目前理論界和社會(huì)上存在的對(duì)彈性就業(yè)的不當(dāng)理解。根據(jù)彈性就業(yè)的顯著特征進(jìn)行了分類(lèi)。 第三章，從正負(fù)兩個(gè)角度對(duì)彈性就業(yè)的功能進(jìn)行了研究。著重分析了彈性就業(yè)在勞動(dòng)力資源集約化利用、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和提升勞動(dòng)者生活質(zhì)量等方面的積極作用