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文檔簡介
1、本文包括了勝任特征以及勝任的理論基礎，論述了勝任特征的起源、定義、結構、研究途徑和研究方法，回顧了勝任特征在國內外的研究成果，并探討了勝任特征模型在人力資源管理中的應用。 有關項目經(jīng)理勝任特征模型的研究多集中在以IT行業(yè)為背景的研究，從而概括了項目經(jīng)理勝任特征模型，并未真正考慮到由于所屬行業(yè)的差別，可能對項目經(jīng)理勝任特征產(chǎn)生的影響，筆者想通過對于房地產(chǎn)行業(yè)項目經(jīng)理的研究找到出于行業(yè)性質的不同，所產(chǎn)生的勝任特征差異；探討出適合房地
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