企業(yè)集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制研究.pdf

1、經(jīng)濟全球化并沒有使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動在空間分布上趨于均衡，企業(yè)和生產(chǎn)要素在擴散過程中，又在一些區(qū)域重新集聚，通常把這種具有產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)的企業(yè)在特定地域的空間集聚稱為企業(yè)集群。例如，意大利普拉托的毛紡織業(yè)集群，美國硅谷的高科技企業(yè)集群，印度班加羅爾的軟件業(yè)集群，中國浙江大唐的襪業(yè)集群、廣東東莞的電腦資訊業(yè)集群等等。企業(yè)集群的大量出現(xiàn)以及成功的發(fā)展實踐，表明企業(yè)集群這種組織模式具有極大的競爭優(yōu)勢。因此，探尋企業(yè)集群的發(fā)展機制日益成為集群理論關(guān)注

2、與研究的重要領(lǐng)域之一，而企業(yè)間的協(xié)調(diào)問題則是企業(yè)集群順利發(fā)展的關(guān)鍵，這一問題對于集群經(jīng)濟較為典型和活躍的中國來說具有重要的現(xiàn)實意義。在此背景下，如何系統(tǒng)吸收相關(guān)領(lǐng)域的研究成果，構(gòu)建企業(yè)集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，并揭示企業(yè)集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制在集群發(fā)展過程中的作用，具有重要的理論與實踐意義。 企業(yè)集群是一種網(wǎng)絡組織。集群內(nèi)部的企業(yè)、政府部門、金融機構(gòu)、中介服務組織、科研院所等行為主體在特定的地理范圍內(nèi)集聚形成本地網(wǎng)絡，它可以根據(jù)構(gòu)成主體的不

3、同分為企業(yè)間的生產(chǎn)網(wǎng)絡和企業(yè)與地方組織間的輔助網(wǎng)絡，核心是集群內(nèi)部企業(yè)間形成的分工網(wǎng)絡，包括產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)間、互補企業(yè)、競爭企業(yè)之間的合作和交流網(wǎng)絡。因此，企業(yè)集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制研究的關(guān)鍵就在于如何使集群網(wǎng)絡有效率的運行。它可以進一步分解為四個關(guān)鍵性問題：為什么需要協(xié)調(diào)?協(xié)調(diào)什么?怎樣協(xié)調(diào)?以及協(xié)調(diào)的結(jié)果是什么?論文以理論分析和實證研究相結(jié)合的方法，試圖對上述問題進行較全面和系統(tǒng)的分析。 論文主要采用以下方法展開研究工作：

4、 1．融合多學科知識構(gòu)建了企業(yè)集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制的理論分析框架。在文獻梳理的基礎(chǔ)上，作者融合了制度經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學和經(jīng)濟社會學等學科的一些理論與方法，把企業(yè)集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制構(gòu)建為隱性協(xié)調(diào)與顯性協(xié)調(diào)，并將集群網(wǎng)絡看作一個系統(tǒng)，集群內(nèi)部的行為主體則看作是系統(tǒng)中的要素單元，來研究協(xié)調(diào)機制的作用機理。 2．運用博弈分析法論證企業(yè)集群內(nèi)部協(xié)調(diào)的必要性。企業(yè)集群內(nèi)部企業(yè)間的交易及互動，是企業(yè)集群經(jīng)濟活動的最主要組

5、成部分，同時也是他們相互博弈的一個過程。論文在對集群網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)進行分析的基礎(chǔ)上，建立了企業(yè)集群企業(yè)間“協(xié)調(diào)一合作”博弈模型，假設企業(yè)集群在協(xié)調(diào)機制的作用下，企業(yè)間通過“協(xié)調(diào)一合作”博弈能夠達到唯一一個較好的納什均衡，從而論證了企業(yè)集群內(nèi)部協(xié)調(diào)的必要性。 3．通過案例分析來理解、說明協(xié)調(diào)機制在不同類型的企業(yè)集群中的作用方式。本文選取了浙江諸暨的大唐襪業(yè)集群、浙江溫州的柳市低壓電器集群和廣東東莞的龜腦資訊業(yè)集群為例，來對本文所提出的企業(yè)

6、集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制進行實證。 通過研究，本文得出以下結(jié)論： 1．企業(yè)集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制不同于市場規(guī)制，根據(jù)企業(yè)集群產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性和空間集群性的特點，本文認為集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制可以構(gòu)建為隱性協(xié)調(diào)和顯性協(xié)調(diào)，其中隱性協(xié)調(diào)包括信任、聲譽、集群文化協(xié)調(diào)與關(guān)系網(wǎng)絡協(xié)調(diào)，顯性協(xié)調(diào)包括中介協(xié)調(diào)與政府協(xié)調(diào)。本文認為集群內(nèi)部企業(yè)間較高程度的信任與聲譽減少了集群內(nèi)部的交易成本，提高了創(chuàng)新的效率，在有利于降低集群內(nèi)企業(yè)的生產(chǎn)成本、擴展集群市場范圍的同

7、時，也提高了整個企業(yè)集群生產(chǎn)的敏捷性；集群文化對企業(yè)集 群內(nèi)部各行為主體在價值觀念、思維方式、道德觀念與行為方式等方面具有導向、規(guī)約與激勵作用；集群內(nèi)部的社會關(guān)系網(wǎng)絡主要以強關(guān)系、弱關(guān)系和結(jié)構(gòu)洞三種方式存在，能夠優(yōu)化集群內(nèi)部的資源配置、降低集群內(nèi)部的交易費用并有利于企業(yè)集群的創(chuàng)新；企業(yè)集群中的中介組織，特別是社會中介如行業(yè)協(xié)會、同業(yè)公會和行業(yè)商會等機構(gòu)，在集群中通過行業(yè)自律、行業(yè)維權(quán)、協(xié)調(diào)企業(yè)間、企業(yè)與政府間的關(guān)系、有針對性為企業(yè)

8、提供服務等功能發(fā)揮重要的作用；政府是企業(yè)集群中的重要行為主體，它可以通過科學地制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、完善公共服務、扶持中介組織、促進集群產(chǎn)業(yè)升級等方面來加速企業(yè)集群的形成和發(fā)展。 2．內(nèi)部分工模式的不同決定了企業(yè)集群具有不同的類型，也決定了其各自的特點和所面臨的風險不同，因此，不同類型的集群內(nèi)部所適用的協(xié)調(diào)機制也不相同。集群內(nèi)部的分工模式主要有三種方式：由于技術(shù)和人力資源的外溢形成企業(yè)間分工、集群內(nèi)部大企業(yè)分拆和向下分包形成企業(yè)間分

9、工、由集群外部資本投資而形成的企業(yè)間分工。根據(jù)這三種分工方式，本文把企業(yè)集群分為自發(fā)分工型集群、大企業(yè)主導分工型集群和外來資本投資分工型集群。在對這三種集群類型集群特點和所面臨的風險進行分析的基礎(chǔ)上，本文認為自發(fā)分工型集群內(nèi)部信任與聲譽機制、文化協(xié)調(diào)、關(guān)系網(wǎng)絡、中介協(xié)調(diào)與政府協(xié)調(diào)都會起協(xié)調(diào)作用；大企業(yè)主導分工型集群內(nèi)部聲譽機制、文化協(xié)調(diào)、中介協(xié)調(diào)與政府協(xié)調(diào)起主要作用；外來資本投資分工型集群內(nèi)部中介協(xié)調(diào)與政府協(xié)調(diào)則起主要作用；本文選取了

10、浙江大唐襪業(yè)集群、柳市低壓電器集群和廣東東莞電腦資訊業(yè)集群分別對這三種類型集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制的作用進行了實證；在此基礎(chǔ)上，本文認為浙江大唐襪業(yè)集群還需要塑造創(chuàng)新型集群文化、強化行業(yè)中介的作用、轉(zhuǎn)變政府職能，柳市低壓電器集群需要加強企業(yè)間的信任與聲譽機制、塑造創(chuàng)新性的集群文化、完善行業(yè)中介的作用、規(guī)范政府自身的行為，廣東東莞電腦資訊業(yè)集群需要塑造具有地方特色的集群文化、提高本地企業(yè)的聲譽、加強行業(yè)中介的引導作用、塑造政府新型服務理念。

11、 3．企業(yè)集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制通過對集群剩余的實現(xiàn)，從而有利于企業(yè)集群競爭優(yōu)勢的獲得。本文把企業(yè)集群的競爭優(yōu)勢歸納為：外部規(guī)模經(jīng)濟與范圍經(jīng)濟的獲得、專業(yè)化分工提高生產(chǎn)的效率與靈活性、節(jié)約集群內(nèi)部的交易成本、創(chuàng)新優(yōu)勢與市場優(yōu)勢五個方面，并認為企業(yè)集群的競爭優(yōu)勢主要表現(xiàn)為集群剩余的獲得；集群剩余可以進一步分解為收益剩余與成本剩余，本文通過深入探討集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制對收益剩余與成本剩余的實現(xiàn)，從而論證了集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)集群的競爭優(yōu)勢。

12、 論文的創(chuàng)新點主要集中在以下3個方面： 1．建立企業(yè)集群內(nèi)部企業(yè)間的“協(xié)調(diào)一合作”博弈模型，論證了集群內(nèi)部協(xié)調(diào)的必要性。本文在對企業(yè)集群網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)分析的基礎(chǔ)上，探討了企業(yè)集群所面臨的風險，認為需要相應的協(xié)調(diào)(規(guī)制)機制來對集群網(wǎng)絡內(nèi)部企業(yè)間的互動進行協(xié)調(diào)，并在假設企業(yè)集群內(nèi)部存在協(xié)調(diào)機制的情況下構(gòu)建了企業(yè)集群內(nèi)部企業(yè)間的“協(xié)調(diào)一合作”博弈模型，通過論證其具有唯一的納什均衡點，且該均衡在所有的納什均衡中是一個較好的結(jié)果，從而

13、論證了集群內(nèi)部協(xié)調(diào)的必要性。 2．構(gòu)建了企業(yè)集群的內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，并提出不同類型集群內(nèi)部各自適用的協(xié)調(diào)機制。本文在對企業(yè)集群內(nèi)部協(xié)調(diào)特殊性進行分析的基礎(chǔ)上，綜合社會學、經(jīng)濟學、管理學理論，根據(jù)企業(yè)集群的特點把集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制構(gòu)建為隱性協(xié)調(diào)與顯性協(xié)調(diào)，其中隱性協(xié)調(diào)包括信任、聲譽、集群文化協(xié)調(diào)與關(guān)系網(wǎng)絡協(xié)調(diào)，顯性協(xié)調(diào)包括中介組織協(xié)調(diào)與政府協(xié)調(diào)，并論述了各個機制在集群中的作用機理；根據(jù)集群企業(yè)間的三種分工模式把企業(yè)集群劃分為自發(fā)分工型

14、集群、大企業(yè)主導分工型集群與外來資本主導分工型集群，分別分析每種類型集群的特點和所面臨的風險，提出了其各自適用的協(xié)調(diào)機制，并通過案例加以驗證。 3．論證了集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制能夠?qū)崿F(xiàn)集群的競爭優(yōu)勢。集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制的作用歸根結(jié)底在于實現(xiàn)企業(yè)集群的競爭優(yōu)勢，本文認為集群競爭優(yōu)勢表現(xiàn)為集群剩余的獲得，而集群剩余可以分解為收益剩余與成本剩余，通過論述集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制對收益剩余與成本剩余的實現(xiàn)，從而論證了集群內(nèi)部協(xié)調(diào)機制能夠?qū)崿F(xiàn)集群的競爭優(yōu)