大慶市就業(yè)再就業(yè)問題分析與對策研究.pdf

1、就業(yè)再就業(yè)問題是帶有全局性影響的重大政治、經(jīng)濟(jì)和社會問題，涉及到群眾的切身利益，事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，大慶市就業(yè)再就業(yè)問題也成為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的突出問題，經(jīng)常出現(xiàn)群體性上訪，在國內(nèi)外造成了一定的影響。為維護(hù)社會穩(wěn)定，大慶市政府和國有大企業(yè)實行積極的政策，千方百計創(chuàng)造崗位，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，實際的城鎮(zhèn)失業(yè)率已經(jīng)遠(yuǎn)小于4％，從理論上講實現(xiàn)了充分就業(yè)，但同時帶來了隱蔽性失業(yè)等新問題。因此，解決大慶市就業(yè)再就業(yè)問題

2、要有新思路。
　　本文結(jié)合大慶市就業(yè)再就業(yè)實際，借鑒吸收國內(nèi)外這一領(lǐng)域的研究成果和觀點，融入了作者的判斷、見解，提出探索建立儲備型就業(yè)機(jī)制，以就業(yè)增長促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的新思路。本文從大慶市礦區(qū)資源型城市的特殊性出發(fā)，分析了全市和國有大企業(yè)的就業(yè)再就業(yè)狀況，認(rèn)為存在勞動力供求不平衡；隱蔽性失業(yè)突出；新增勞動力增速較快；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模較大等問題。指出大慶市就業(yè)再就業(yè)面臨結(jié)構(gòu)性、體制性和觀念性的矛盾。從勞動力市場供求狀況分析看，大慶