教研組長考核細則

1、西新橋小學(xué)優(yōu)秀教研組評比細則（討論稿）西新橋小學(xué)優(yōu)秀教研組評比細則（討論稿）內(nèi)容內(nèi)容具體標準分值考核辦法備注備注自評互評得分本組教師德高身正，具有奉獻精神，無違反教師職業(yè)道德的言行。在學(xué)科教學(xué)方面，家長認可度較高，無家長投訴或投訴與事實不符。不體罰和變相體罰學(xué)生、不亂收費、不亂訂教輔資料。10師德師德建設(shè)建設(shè)10分遵守學(xué)校規(guī)章制度，工作認真負責(zé)，學(xué)生滿意度較高。服從學(xué)校安排，出色完成各項任務(wù)。組內(nèi)教師之間團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮團隊精神。10

2、凡有體罰和變相體罰、亂收費和亂訂教輔資料者，教研組不得參評“優(yōu)秀教研組”。凡一學(xué)年學(xué)科教學(xué)投訴滿三次且查有實據(jù)者，教研組不得參評“優(yōu)秀教研組”；有違反者減3分人次；常規(guī)常規(guī)管理管理30分本組教師能認真執(zhí)行教學(xué)“六認真”教學(xué)常規(guī)，在教學(xué)中能切實進行減負增效工作。30學(xué)校進行全校教學(xué)常規(guī)調(diào)研時，有違反者減1分人次。全體組員教學(xué)常規(guī)總分人數(shù)=平均分30%為此項得分。全組成員認真完成各類材料（包括教案、反思、計劃、總結(jié)等）的撰寫工作，按要求及時

3、上交或上傳。5按計劃認真組織開展教研活動，做好考勤登記、活動記錄工作。主題鮮明、效果明顯、教師參與面廣、積極性高，并不斷創(chuàng)新活動形式，每次活動確保全員參與。每月組內(nèi)進行“教學(xué)六認真”自我調(diào)研至少一次，有記錄并及時在組內(nèi)反饋、有跟進措施。15活動活動開展開展30分一學(xué)年宣傳報道至少三篇。5未在規(guī)定時間內(nèi)完成減2分人次，撰寫質(zhì)量酌情減分。無故不組織開展教研組活動減5分次；考勤、記錄不及時減1分次；活動質(zhì)量和活動記錄視情況酌情減分（最高3分項

4、次）；組員無故缺席減1分人次（公事除外，減完為止）；一學(xué)年8次組內(nèi)自我常規(guī)調(diào)研，少一次減2分。少一篇宣傳報道，減1分。教育教育科研科研30分本組教師能認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，參與課題研究，教學(xué)觀念新穎。一學(xué)年本組至少有四分之一教師有教學(xué)論文、教學(xué)案例（教學(xué)敘事）在區(qū)級和及區(qū)級以上論文評比中獲獎或發(fā)表。30按校績效考核方案中的科研成果獎核定按?？冃Э己朔桨钢械目蒲谐晒労硕ǎā翱偡郑靠偡郑?00100元折合元折合1010分算）分算）

5、教研組人數(shù)研組人數(shù)=平均分平均分20%20%”作為此項得分）作為此項得分）1、教研組承擔(dān)協(xié)進組活動1分次，區(qū)級活動3分次，市級活動8分次，省級活動12分次。2、以教研組為單位通過區(qū)級專項工作驗收3分次，市級專項驗收8分次；3、教研組榮獲區(qū)級團體綜合榮譽3分次，市級團體綜合榮譽8分次；加分加分項目項目4、優(yōu)秀教師梯隊生成或遞升：區(qū)骨干3分人次，區(qū)學(xué)科帶頭人6分人次，市教壇新秀3分人次市教學(xué)能手3分人次，市骨干6分人次，市學(xué)科帶頭人8分人次