大連開發(fā)區(qū)外企女性再就業(yè)問題與對(duì)策研究.pdf

1、自1984年10月經(jīng)過國務(wù)院正式批準(zhǔn),全國第一個(gè)國家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)——大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)破土興建以來,日本、韓國、美國、德國、香港、臺(tái)灣等地的外商投資企業(yè)接連不斷地來到大連開發(fā)區(qū)投資辦廠、安家落戶,一個(gè)具有經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)特色的勞動(dòng)群體——外企女工應(yīng)運(yùn)而生.這些女工大都來自大連周邊農(nóng)村地區(qū),年紀(jì)輕、文化素質(zhì)不高、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足.受勞動(dòng)密集型企業(yè)性質(zhì)所決定,女性的就業(yè)情況較好,就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)較多,其就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性,約占全區(qū)職工總數(shù)的70﹪左右.但

2、隨著開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè),外企女工就業(yè)中存在的問題逐漸暴露出來,外資企業(yè)名正言順地使用女工們的就業(yè)"青春期"、女工失業(yè)后再就業(yè)困難等矛盾日益突出,這些問題所產(chǎn)生的不利影響已經(jīng)引起政府和社會(huì)各界的普遍關(guān)注與重視,值得我們進(jìn)行思考與探討.該文立足于理論與實(shí)踐的結(jié)合,對(duì)外企女工再就業(yè)問題作了多側(cè)面、多角度的分析,力圖對(duì)如何解決外企女工再就業(yè)這個(gè)事關(guān)開發(fā)區(qū)政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問題做出詳盡的回答.該文從當(dāng)前國內(nèi)及開發(fā)區(qū)的就業(yè)形勢談起,詳細(xì)闡述了開

3、發(fā)區(qū)外企女工再就業(yè)的問題及成因,進(jìn)而引出了解決問題的對(duì)策.文章分為四個(gè)部分:第一部分闡述了國外的就業(yè)理論與成功經(jīng)驗(yàn),為開發(fā)區(qū)外企女工再就業(yè)提供理論指導(dǎo)與經(jīng)驗(yàn)借鑒;第二部分分析了國內(nèi)及開發(fā)區(qū)的就業(yè)形勢,進(jìn)而找出開發(fā)區(qū)外企女性再就業(yè)存在的問題;第三部分比較全面地挖掘了影響開發(fā)區(qū)外企女性再就業(yè)的主客觀因素;最后,找出解決問題的對(duì)策,以期通過完善的立法,適宜的就業(yè)政策,女工自身的努力與全社會(huì)的共同關(guān)注來促進(jìn)外企女工更好地再就業(yè),使她們?cè)陂_發(fā)區(qū)推