班組長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

1、班組長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)1、主題內(nèi)容與適用范圍：、主題內(nèi)容與適用范圍：1.1、本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了班（組）長(zhǎng)的管理對(duì)象，個(gè)人職責(zé)與權(quán)限等；1.2、本標(biāo)準(zhǔn)適用于濮陽(yáng)蔚林化工化工有限公司生產(chǎn)部及其下轄所有部門(mén)。2、管理對(duì)象：、管理對(duì)象：2.1、本崗位員工；2.2、本崗位各項(xiàng)記錄、文件等；2.3、本崗位各類(lèi)物料、工具等；2.4、本崗位各類(lèi)設(shè)備、設(shè)施等。3、工作依據(jù)：、工作依據(jù)：3.1、國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策等；3.2、公司有關(guān)規(guī)章、制度、要求等；3.3、車(chē)間

2、主任助理授權(quán)及職責(zé)要求等。4、個(gè)人職責(zé)：、個(gè)人職責(zé)：4.1、服從職責(zé)：4.1.1、在其部門(mén)主管助理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照授權(quán)及領(lǐng)導(dǎo)要求開(kāi)展工作，并對(duì)其工作結(jié)果直接向其部門(mén)主管負(fù)責(zé)；4.1.2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)法及有關(guān)工業(yè)生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策、法令及公司、部門(mén)制訂的規(guī)章、制度、要求等，并對(duì)不貫徹執(zhí)行或執(zhí)行不力所造成的后果承擔(dān)直接或間接責(zé)任。4.2、工作職責(zé)：4.2.1、工作行為必須符合《公司員工守則》要求；4.2.2、愛(ài)崗敬業(yè)，不

3、斷進(jìn)取，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、主動(dòng)做好本職工作；4.2.3、協(xié)助部門(mén)主管助理搞好生產(chǎn)組織：編排生產(chǎn)計(jì)劃積極協(xié)調(diào)、化解矛盾保證安全生產(chǎn)按時(shí)完成備單等；4.2.4、在部門(mén)主管助理授權(quán)下，積極參與或組織工藝革新和設(shè)備改造；4.2.5、協(xié)助部門(mén)主管助理，編寫(xiě)、修訂本部門(mén)的工藝規(guī)程、崗位作業(yè)文件及其他管理文題目班組長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)起草審核批準(zhǔn)助理；5.4、按照公司和部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本班（崗）成員有任免、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、離職、進(jìn)修等提出建議的權(quán)利；5

4、.5、有權(quán)召集本班（崗）人員召開(kāi)事故分析會(huì)、專(zhuān)題討論會(huì)；5.6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本班（崗）人員以促進(jìn)安全生產(chǎn)、生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度；5.7、有權(quán)拒絕執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)、職能部室的違章、違規(guī)指揮，但對(duì)拒絕事項(xiàng)要書(shū)面說(shuō)明原因，對(duì)車(chē)部門(mén)主管助理、生產(chǎn)部、安環(huán)部、職能部室在行使管理權(quán)利過(guò)程中存在的問(wèn)題有越級(jí)反映的權(quán)利，對(duì)上級(jí)主管部門(mén)、職能部室的有關(guān)決定有提出建議的權(quán)利，對(duì)影響生產(chǎn)秩序的職能部室人員有提出建議處罰的權(quán)力；5.8、對(duì)提出合理化建議或在重大事故中

5、立功的其他部門(mén)人員有建議獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力，對(duì)借調(diào)人員根據(jù)工作情況有建議獎(jiǎng)罰的權(quán)力；5.9、有權(quán)拒絕參加不經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)安排的與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，有權(quán)行使部門(mén)主管助理授予的其他權(quán)限；5.10、為利于開(kāi)展工作，必要時(shí)可以申要其它權(quán)力。6、基本技能要求：、基本技能要求：6.1、比較熟悉本單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并有一定的工作和管理經(jīng)驗(yàn)；6.2、具備一定的處理具體專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力和經(jīng)驗(yàn)；6.3、有比較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；6.4、具有大局意識(shí)，能發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。7、與

6、其他人員和部門(mén)的關(guān)系：、與其他人員和部門(mén)的關(guān)系：7.1、與公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系：7.1.1、原則上不直接受本部門(mén)主管助理以外其他領(lǐng)導(dǎo)的管理；7.1.2、對(duì)部門(mén)主管助理在管理活動(dòng)中存在的問(wèn)題，可直接向公司領(lǐng)導(dǎo)反映；7.1.3、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作可隨時(shí)檢查，對(duì)存在的問(wèn)題有制止、處罰的權(quán)利；7.1.4、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的違章、違規(guī)指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，但對(duì)拒絕事項(xiàng)要書(shū)面說(shuō)明原因。7.2、與其他人員和部門(mén)的關(guān)系：7.2.1、在管理活動(dòng)中原則上（特殊情況、緊急