通過自主創(chuàng)新,獲得核心技術(shù),形成自有品牌

1、12005.全市科技工作會議經(jīng)驗交流材料通過自主創(chuàng)新，獲得核心技術(shù)，形成自有品牌金山軟件有限公司金山公司創(chuàng)建于1988年，發(fā)展至今，已是國內(nèi)最知名的軟件企業(yè)之一，是中國領(lǐng)先的應(yīng)用軟件產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)供應(yīng)商。十七年來，金山一直不斷地為客戶帶來創(chuàng)新性的技術(shù)和產(chǎn)品，樹立了中國軟件產(chǎn)業(yè)最耀眼的品牌。今天，金山軟件已經(jīng)運行在全世界超過5000萬臺個人、政府、企業(yè)的電腦上。其產(chǎn)品線覆蓋了桌面辦公、信息安全、實用工具、游戲娛樂和行業(yè)應(yīng)用等諸多領(lǐng)域，自

2、主研發(fā)了適用于個人用戶和企業(yè)級用戶的WPSOffice、金山詞霸、金山毒霸、劍俠情緣等系列知名產(chǎn)品。金山在應(yīng)用軟件領(lǐng)域的技術(shù)實力和市場營銷能力方面一直保持著領(lǐng)先地位，營業(yè)規(guī)模持續(xù)高速增長。目前，金山已經(jīng)發(fā)展到1200人的規(guī)劃，年營業(yè)額1.8億元人民幣。一、通過自主創(chuàng)新提升金山的核心競爭力一段時期以來，軟件產(chǎn)業(yè)空心化的問題一直困擾著國內(nèi)各企業(yè)，尤其是政府的行業(yè)主管部門。空心化導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)缺乏核心技術(shù)，形成對跨國公司的技術(shù)依賴，從而嚴重影響產(chǎn)業(yè)

3、的發(fā)展后勁。3入分析、博采眾長。不搞過大的開發(fā)組，對任何大項目都進行分解，以使每個開發(fā)小組的人數(shù)都保持在10人上下。以此保證每位成員都能深入了解自己參與的項目，而充分的了解正是良好的形成創(chuàng)新的土壤。在日常工作中，金山公司大量使用電子郵件、即時通訊軟件、項目主頁、新聞組、論壇、Blog、Wiki等各種工具與手段，所有這些，構(gòu)成了一套開放的管理系統(tǒng)，打破了層級的管理體制，營造了一個扁平化的企業(yè)結(jié)構(gòu)。一個典型例子就是，公司任何一名員工都能通過

4、郵件、即時通訊工具與總裁、董事長直接溝通，提出自己的意見與看法。而在日常研發(fā)工作時，這套開放的管理系統(tǒng)確保了任何一名開發(fā)人員的新思想、新見解能夠在第一時間傳達到他想傳達的任何人，從而引發(fā)討論，碰撞出火花，小至形成一個新的功能特性，大到誕生一個新的產(chǎn)品。（二）人才是金山的金山金山公司對人才高度重視，圍繞金山人，形成了金山特有的企業(yè)文化，這就是，人才是金山的金山、給每位員工一展所長的舞臺與空間、“只有不合適的崗位，沒有不合適的人”、等等。公