人力資源管理詞匯_第1頁(yè)
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1、人力資源管理詞匯ChineseEnglish“以人為本“的價(jià)值觀PeoplefirstvaluesX理論TheyXY理論TheyY艾德加施恩EdgarSchein案例研究方法Casestudymethod罷工Strikes班組Teamgroup保護(hù)圈Ringsofdefense保險(xiǎn)福利Insurancebenefits報(bào)酬因素Compensablefact抱怨Grievance抱怨程序Grievanceprocedure比率分析Rati

2、oanalysis閉廠Lockout標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資Stardhourplan病假Sickleave補(bǔ)充報(bào)酬福利Supplementpaybenefits補(bǔ)充失業(yè)福利Supplementalunemploymentbenefits不安全環(huán)境Unsafeconditions不安全行為Unsafeacts不服從Insubdination不正當(dāng)勞工活動(dòng)罷工Unfairlabpracticestrike參與式激勵(lì)計(jì)劃Attendanceincent

3、iveplan嘗試階段Trialsubstage敞開(kāi)門(mén)戶(hù)Opendo成長(zhǎng)階段Growthstage程序化教學(xué)Programmedlearning初級(jí)董事會(huì)Juniboard儲(chǔ)蓄計(jì)劃Savingsplan傳訊Citations戴維斯―佩根法案DavisBaconAct(DBA)擔(dān)保公司Guaranteecpation彈性福利計(jì)劃Flexiblebenefitsprograms彈性工作地點(diǎn)Flexplace彈性工作時(shí)間Flextime等級(jí)G

4、rades等級(jí)說(shuō)明書(shū)Gradedeion地方勞動(dòng)力市場(chǎng)Localmarketconditions第三方介入Thirdpartyinvolvement管理過(guò)程Managementprocess管理競(jìng)賽Managementgame管理評(píng)價(jià)中心Managementassessmentcenter歸類(lèi)（或分級(jí)）法Classification(grading)method耗竭Burnout候選人次序錯(cuò)誤Cidatedererr懷孕歧視法案Preg

5、nancydiscriminationact基準(zhǔn)職位Benchmarkjob績(jī)效工資Meritpay績(jī)效加薪Meritraise績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不清Unclearperfmancestards激勵(lì)計(jì)劃Incentiveplan集體談判Collectivebargaining計(jì)件Piecewk計(jì)算機(jī)化預(yù)測(cè)Computerizedfecast紀(jì)律Discipline健康維持組織Healthmaintenanceganization(HMO)僵持

6、Impasse講出來(lái)！Speakup!交替排序法Alternationrankingmethod角色扮演Roleplaying接班計(jì)劃Successionplanning結(jié)構(gòu)化面試Structuredinterview解雇；開(kāi)除Dismissal解雇；終止Termination經(jīng)濟(jì)罷工Economicstrike精簡(jiǎn)Downsizing居中趨勢(shì)Centraltendency科學(xué)管理Scientificmanagement可比價(jià)值Comp

7、arablewth可變報(bào)酬Variablecompensation勞工部工作分析法DepartmentofLabjobanalysis類(lèi)Classes離職金Severancepay離職面談Exitinterviews利潤(rùn)分享計(jì)劃Profitsharingplan聯(lián)合抵制Boycott臨時(shí)解雇Layoff臨時(shí)性工作分擔(dān)Wksharing領(lǐng)導(dǎo)者匹配訓(xùn)練Leaderattachtraining每周4天工作制Fourdaywkweek民權(quán)法Ci

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