店鋪業(yè)績獎懲辦法

1、店鋪業(yè)績獎懲辦法（試用）店鋪業(yè)績獎懲辦法（試用）為讓激發(fā)員工在下半年的銷售里逐步提升個人能力，特設以下獎罰制度，使我們店鋪創(chuàng)造更高的業(yè)績，促進大家積極進取，努力學習的態(tài)度，設立以下懲罰機制，希望大家多多提升個人能力。一、個人獎：一、個人獎：個人當日一單銷售達到1000元獎勵20元；（女裝）個人當日一單銷售達到1500元獎勵20元；（男裝）個人目標月任務達成80%90%（不含90%）以上獎勵30元；店鋪目標達成90%以上，且個人月目標達成

2、100%獎勵50元；店鋪目標達成80%90%（不含90%）以上，且個人目標達成90%獎勵30元；二、店鋪獎：二、店鋪獎：區(qū)域店鋪目標達成100%以上每月銷售第一獎勵店鋪100元；區(qū)域店鋪目標達成90%100%（不含100%）以上獎勵店鋪50元；區(qū)域店鋪目標達成80%90%（不含90%）以上獎勵店鋪30元；三、店長獎勵三、店長獎勵區(qū)域店鋪達成100%以上，且每位員工個人完成率都在90%以上，獎勵店長100元；區(qū)域店鋪目標達成90%100%

3、（不含100%），且每位員工個人完成率在80%以上獎勵店長50元；區(qū)域店鋪目標達成80%90%（不含90%）以上獎勵店長30元；四、末位處罰淘汰機制四、末位處罰淘汰機制連續(xù)2個月個人目標未達到80%的人員處罰20元，連續(xù)2個月后繼續(xù)累積；連續(xù)3個月將自動淘汰；連續(xù)2個月個人平均日銷售金額小于500元的處罰10元，連續(xù)2個月后繼續(xù)累積。連續(xù)3個月后自動淘汰；五、處罰：五、處罰：所有罰金均放入所有罰金均放入“愛心基金愛心基金”，用于獎勵與活

4、動。，用于獎勵與活動。1、輕微違章2040元次（首次書面警告，再犯20元次，三犯40元次）1）嚴重危害公司聲譽及利益，偷盜、復制或泄露公司商業(yè)資料。2）污辱、謾罵客人或與客人、商場發(fā)生爭執(zhí)。3）蓄意破壞公司或客人財物，偷竊公司、客人或同事財物，無理挪用公司現(xiàn)金或物品，私自調整銷售額度，貪污公款。4）撤離職守，以權謀私，監(jiān)守自盜。5）私自收顧客現(xiàn)金，代顧客交款者。6）套換公司優(yōu)惠券，利用公司套換現(xiàn)金等7）私自涂改，偽造文件、表格、單據(jù)、發(fā)

5、票、證明或其他任何公司記錄、報告等8）病休期間或利用工作時間從事其他職業(yè)9）觸犯國家法律法規(guī)者，送公安機關處理▲凡員工因偷竊公司財物，視情節(jié)予以其兩倍處罰，嚴重者予以扣除工資等費用作賠償，直到送公安機關處理▲凡員工損壞公司財物，視情節(jié)予以其價值賠償▲對所有經(jīng)濟處罰，區(qū)域負責人開據(jù)“獎罰單”，給被處罰人簽字核準后交財務部辦理扣罰手續(xù)?！矊儆凇爸卮筮`紀”的員工，公司有權保留立即辭退，并不作任何賠償?shù)臋嗬?。記過處分記過處分扣除工資：扣除工資