服裝寶典(品質(zhì)手冊(cè))

1、11服裝寶典服裝寶典【品質(zhì)手冊(cè)】服裝制作常規(guī)要求服裝制作常規(guī)要求(注：若客戶(hù)有特殊要求的，則以客戶(hù)要求為準(zhǔn)。)一、總體要求一、總體要求1、面料、輔料品質(zhì)優(yōu)良，符合客戶(hù)要求，大貨得到客戶(hù)確認(rèn)或得到權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)報(bào)告；2、款式配色準(zhǔn)確無(wú)誤；3、尺寸在允許的誤差范圍內(nèi)；4、做工精良；5、產(chǎn)品干凈、整潔、賣(mài)相好；6、包裝美觀、配比正確、紙箱大小適合、適于長(zhǎng)途運(yùn)輸。二、面料二、面料1、若客戶(hù)沒(méi)有特殊要求，我司要求貨品至少達(dá)到的色牢度為：（1）

2、水洗色牢度：A、單洗牢度（Colourchange）33.5級(jí)B、粘色牢度（Colourstain）33.5級(jí)（2）磨擦色牢度：A、干擦（Dry）33.5級(jí)B、濕擦（Wet）2.53級(jí)（3）光照色牢度：4級(jí)2、對(duì)色準(zhǔn)確，大貨布的顏色和確認(rèn)色的色差至少應(yīng)在3.5級(jí)之內(nèi)，并需經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)。3、面布與里布同色的、色差不低于3.5級(jí)。4、面料要求成份配比準(zhǔn)確，紗支密度均勻，梭織面料要達(dá)到客人要求的密度，針織面料要求克重誤差范圍在5%以?xún)?nèi)。5、尺寸

3、變化，若無(wú)具體規(guī)定，要求所有面料應(yīng)控制在：5次普洗后，每一方向最大誤差在3%以?xún)?nèi)；3次干洗后，每一方向最大誤差在2%以?xún)?nèi)。6、阻燃性，對(duì)于純?nèi)嗽炖w維面料可以免測(cè)，動(dòng)植物纖維面料必須進(jìn)行測(cè)試；用16微米火焰接觸26英寸的面料1秒，計(jì)算燃燒時(shí)間，超過(guò)7秒不延燃可以接受，少于7秒則不合格。7、出口定單的材料均要求不含偶氮染料，應(yīng)對(duì)工廠根據(jù)定單要求進(jìn)行逐筆或階段性測(cè)試。三、輔料三、輔料1、金屬扣及雞眼不得用鐵質(zhì)，所有金屬配件不含鎳，塑料類(lèi)配件不

4、含鎘。2、織嘜、提花織帶類(lèi)，要求圖案清晰、切邊整齊、不抽紗。3、印刷品要求清晰、不透底、不脫膠。4、噴漆制品噴漆牢固、無(wú)破損。5、松緊帶、彈力繩彈性良好。四、款式四、款式嚴(yán)格根據(jù)客戶(hù)的樣衣或款式圖查看所有細(xì)節(jié)（此工作由業(yè)務(wù)員在產(chǎn)前樣檢驗(yàn)時(shí)完成），各業(yè)務(wù)員應(yīng)要求技術(shù)部或工廠在大貨生產(chǎn)之前把所有色組的產(chǎn)前樣交給我司批辦后方可生產(chǎn)。五、外觀要求五、外觀要求1、門(mén)襟順直、平服、長(zhǎng)短一致。前抽平服、寬窄一致、里襟不能長(zhǎng)于門(mén)襟。有拉鏈唇的應(yīng)平服、均

5、勻不起皺、不豁開(kāi)。拉鏈不起浪。鈕扣順直均勻、間距相等。2、止口絲路順直、不反吐、左右寬窄一致（特別要求除外）。3、開(kāi)叉順直、無(wú)攪豁。4、口袋方正、平服，袋口不能豁口。33四色板樣及確認(rèn)五測(cè)量方法六樣衣制作及確認(rèn)七面料檢查八包裝九質(zhì)量查驗(yàn)方法十裁剪十一生產(chǎn)線上質(zhì)量控制十二水洗十三性能測(cè)試內(nèi)容十四操作工的職責(zé)概述共同的經(jīng)營(yíng)原則我們專(zhuān)業(yè)從事紡織品國(guó)際貿(mào)易，積累了非常豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，我們建立了自己的經(jīng)營(yíng)原則和具體的操作規(guī)范，要求我們的供應(yīng)商(工

6、廠)都必須執(zhí)行這些原則和規(guī)范，否則我們會(huì)重新審視和估量?jī)烧咧g的合作關(guān)系。一遵守法律和道德準(zhǔn)則任何違反國(guó)家法律及社會(huì)道德準(zhǔn)則的商業(yè)行為是我們堅(jiān)決反對(duì)的，我們嚴(yán)格禁止我們的職員與有這種經(jīng)營(yíng)思想的企業(yè)有任何業(yè)務(wù)往來(lái)，一經(jīng)查實(shí)即與這些企業(yè)停止合作并立即辭退與此事有關(guān)連的我司雇員。二尊重人權(quán)，遵重勞工的基本權(quán)利1.工廠車(chē)間的安全與衛(wèi)生我們要求工廠給予本廠內(nèi)的員工有一個(gè)符合法律法規(guī)的、安全的、而且是健康文明的場(chǎng)地。2.自愿原則我們將不同那些運(yùn)用強(qiáng)

7、迫勞動(dòng)手段而開(kāi)展生產(chǎn)的企業(yè)合作，這些手段是指：政治強(qiáng)迫，懲罰性留用，通過(guò)勞動(dòng)向勞工和平的灌輸某些政治觀點(diǎn)。我們強(qiáng)調(diào)勞工的勞動(dòng)是在自愿的原則上進(jìn)行的。3.合理的紀(jì)律規(guī)定工廠在執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，不可以對(duì)勞工采用肉體的或精神的懲罰，用粗魯?shù)恼Z(yǔ)言或野蠻的人體動(dòng)作對(duì)待勞工是嚴(yán)格禁止的。4.無(wú)種族歧視認(rèn)識(shí)和遵重世界范圍內(nèi)文化的異同，遵重不同種族勞工的個(gè)人生活習(xí)慣和信仰，遵重各民族間、地區(qū)間人員的平等。5.合理的工作時(shí)間及加倍支付加班工資勞工的工作作業(yè)

8、時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)周，除非雇主加倍的支付勞工加班工資，并經(jīng)過(guò)工會(huì)同意后方可延長(zhǎng)每周工作時(shí)間。6.公平、合理的工資勞工的工資水平必須符合當(dāng)?shù)氐恼蚪?jīng)同業(yè)工會(huì)同意的，我們建議雇主給予勞工較好的工資待遇和較好的福利，以便他們以及他們的家屬能夠有一個(gè)較好的生活保障。7.絕對(duì)不雇用童工工廠絕對(duì)不能雇用童工從事生產(chǎn)，不論當(dāng)?shù)氐姆ǘ挲g多少，我們反對(duì)16周歲以下的兒童為我們生產(chǎn)產(chǎn)品。三保護(hù)環(huán)境我們要求生產(chǎn)工廠的廢水、廢氣、廢料必須經(jīng)過(guò)處理后符合排放

9、標(biāo)準(zhǔn)排放，對(duì)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境沒(méi)有污染，我們將不與給所在地造成污染的工廠合作。四同意進(jìn)廠評(píng)定打分我們要求工廠允許我們知道工廠的全部設(shè)備，保留核實(shí)這些設(shè)備的權(quán)利，例到某個(gè)部門(mén)，某點(diǎn)檢查生產(chǎn)設(shè)備，堅(jiān)決反對(duì)工廠隱瞞虛報(bào)生產(chǎn)設(shè)備。工廠應(yīng)同意用我們的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分，以便更好的了解工廠綜合生產(chǎn)能力。五嚴(yán)格的質(zhì)量保證體系我們要求工廠有一套獨(dú)立于生產(chǎn)操作的質(zhì)量保證體系，以保證工廠生產(chǎn)出的質(zhì)量符合指定的要求。六合理的價(jià)格工廠有責(zé)任和義務(wù)給予我們最好的價(jià)格，