車間組長(zhǎng)崗位優(yōu)化及薪資調(diào)整方案(a)

1、車間組長(zhǎng)崗位優(yōu)化及薪資調(diào)整方案根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)值任務(wù)和木工車間場(chǎng)地整合規(guī)劃，現(xiàn)將對(duì)各車間工序崗位設(shè)置進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，具體方案如下：一、車間崗位合并設(shè)置：1、木工車間：開料、粘壓為一組，設(shè)立組長(zhǎng)一名排鉆、封邊為一組、設(shè)立組長(zhǎng)一名木一組為獨(dú)立組、設(shè)立組長(zhǎng)一名木二組、白坯砂磨及其它工種等，由車間主任負(fù)責(zé)日常安排管理。2、油漆車間：刷底封固，批灰、批灰砂帶、為一組，設(shè)立組長(zhǎng)一名干砂，干砂帶設(shè)立為一組設(shè)立組長(zhǎng)一名底漆，面漆及其它工種等，由車間主任負(fù)責(zé)

2、日常工作安排管理3、安包裝車間：下架，組裝為一組，設(shè)立組長(zhǎng)一名封邊沙邊修色、包裝等，由車間主任負(fù)責(zé)日常工作安排管理2、半脫產(chǎn)組長(zhǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)為:（詳見(jiàn)附表及說(shuō)明）。A、基本工資加班工資考核工資崗位補(bǔ)貼工資B、（半脫產(chǎn)組長(zhǎng)工資由公司統(tǒng)一計(jì)算、財(cái)務(wù)直發(fā)工資）。C、每月2天休息時(shí)間。如統(tǒng)一放假只扣除每月休假天數(shù)1天。（如：五一，國(guó)慶等統(tǒng)一放假兩天，則組長(zhǎng)當(dāng)月就有3天假休息）。如超出假一天，按當(dāng)月所得工資除天數(shù)平均工資扣除。3、不脫產(chǎn)組長(zhǎng)工資標(biāo)準(zhǔn):

3、A、與車間員工一起工作，計(jì)件打成計(jì)算工資。B、公司根據(jù)工作崗位不同，負(fù)責(zé)范圍不同，每月產(chǎn)值不同，每月給予不脫產(chǎn)組長(zhǎng)600元—900元崗位補(bǔ)貼工資。C、不脫產(chǎn)組長(zhǎng)因?qū)儆谟?jì)件打成制計(jì)算工資，工作時(shí)間、休息時(shí)間和員工一樣。四、半脫產(chǎn)組長(zhǎng)和不脫產(chǎn)計(jì)件組長(zhǎng)原享有保險(xiǎn)福利制度不變。五、半脫產(chǎn)組長(zhǎng)工資結(jié)構(gòu)附表：（月產(chǎn)值360萬(wàn)考核基準(zhǔn)）工序組別所工資得總（元）基本工資（元）加班工資（元）考核工資（元）崗位補(bǔ)貼工資（元）福利保險(xiǎn)待遇備注開料粘壓組506