美容護(hù)膚顧問(wèn)人事管理規(guī)定

1、1.01.0總則總則1.1目的：為規(guī)范管理，完善人事管理的標(biāo)準(zhǔn)和程序，根據(jù)公司相關(guān)管理制度并結(jié)合美容護(hù)膚顧問(wèn)、促銷員崗位特性，制定本辦法。1.2適用范圍：適用于在“小護(hù)士”A、B、C類專柜工作的美容護(hù)膚顧問(wèn)、促銷員。1.3管理部門(mén)：市場(chǎng)管理部人力資源科負(fù)責(zé)相關(guān)人事管理工作，各市場(chǎng)負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。1.4臨時(shí)促銷員參照本辦法執(zhí)行2.02.0招聘錄用招聘錄用2.1招聘工作原則2.1.1根據(jù)營(yíng)銷中心批準(zhǔn)建柜的數(shù)量及人數(shù)定崗原則；2.1.2作好

2、人才儲(chǔ)備，杜絕空崗原則；2.1.3公平、公開(kāi)、公正原則；2.1.4推薦人回避原則。2.2用人基本條件2.2.1年齡18周歲以上，30周歲以下；2.2.2高中或同等（含）以上學(xué)歷；2.2.3身高160厘米（含）以上，五官端正，身體健康；2.2.4膚色白凈，無(wú)外露皮膚病，面部無(wú)任何明顯疤痕、色斑等，膚質(zhì)較好者；2.2.5語(yǔ)言表達(dá)清晰，普通話和方言流利；2.2.6掌握一定的美容護(hù)膚知識(shí)；資源科備案，7個(gè)工作日內(nèi)將人事檔案寄至市場(chǎng)管理部人力資源

3、科建檔。3.03.0培訓(xùn)培訓(xùn)3.1培訓(xùn)分類3.1.1按培訓(xùn)實(shí)施階段分為職前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。3.1.1.1職前培訓(xùn)：美容護(hù)膚顧問(wèn)、促銷員入職前和調(diào)崗前進(jìn)行的培訓(xùn)。3.1.1.1.1職前培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)實(shí)施單位分為內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)。3.1.1.1.1.1內(nèi)訓(xùn)：所屬市場(chǎng)終端督導(dǎo)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人對(duì)美容護(hù)膚顧問(wèn)、促銷員入職前進(jìn)行的培訓(xùn)。3.1.1.1.1.2外訓(xùn)：商場(chǎng)或勞動(dòng)部門(mén)對(duì)美容護(hù)膚顧問(wèn)、促銷員入職前進(jìn)行的培訓(xùn)。3.1.1.2在職培訓(xùn)：美容護(hù)膚顧問(wèn)、促銷員在