酒店制服管理制度

1、酒店制服管理制度酒店制服管理制度一、工作服管理目的為了加強(qiáng)公司制度管理工作，確保公司員工安規(guī)定要求著裝上崗，以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求，經(jīng)行政人事部研究決定，特特定本制度管理制度。二、制服配裝1、當(dāng)員工新入職或調(diào)崗時(shí)，由行政人事部門領(lǐng)員工本人，持《工衣發(fā)放單》到洗衣房按配裝標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取制服及配裝用品，并辦理登記手續(xù)，若無(wú)合體的備用制服時(shí)，由洗衣房報(bào)行政人事部，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可通知廠家制作。2

2、、制度在使用時(shí)，員工穿著不合體由供貨單位負(fù)責(zé)修改，員工領(lǐng)用后無(wú)特殊情況，一般不允許修改，凡私自對(duì)制度進(jìn)行修改屬違紀(jì)行為，每周3次，分別是：周一、周三、周五送洗時(shí)間：07：30——09：00取衣時(shí)間：16：00——18：30五、處罰措施1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；2、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。六、制度報(bào)損處理1、領(lǐng)取的新制度在半年內(nèi)無(wú)法使用的，按原價(jià)格70%賠償。2、領(lǐng)取的新制