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文檔簡介
1、人事工作流程人事工作流程圖一、人事工作流程總圖一、人事工作流程總圖崗位說明書勞動關(guān)系員工關(guān)系培訓(xùn)發(fā)展薪酬福利績效管理工作分析招聘計劃招聘應(yīng)聘面試錄用組織結(jié)構(gòu)設(shè)置（架架圖）處理歸檔崗位調(diào)整人才儲備培訓(xùn)薪酬福利保險考核評估勞動合同試用轉(zhuǎn)正考勤休假檔案獎懲離職公司發(fā)展戰(zhàn)略公司發(fā)展戰(zhàn)略3、招聘招聘1、用人部門：、用人部門：人員空缺提出申請審核（部門負(fù)責(zé)人）行政復(fù)核公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)2、行政部門：、行政部門：確定招聘渠道（內(nèi)部選拔招聘會網(wǎng)站獵頭熟人推薦
2、）發(fā)布招聘信息收集篩選簡歷通知面試人事部初試用人部門復(fù)試待遇談判（接受不接受）確定是否錄用錄用通知入職4、入職入職人事部提前一個工作日通知被錄用人員員工報到人事部收取相關(guān)資料（身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、其它）行政部提供辦公設(shè)備部門主管總經(jīng)理簽字存檔熟悉環(huán)境進入試用期五、試用期轉(zhuǎn)正五、試用期轉(zhuǎn)正進入試用期工作表現(xiàn)（考核）轉(zhuǎn)正申請書上交主管(對員工簽署意見）遞交行政部（簽署意見）總經(jīng)理審批（A:不合格—培訓(xùn)辭退；B：合格—人事部通知轉(zhuǎn)正存檔薪酬
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