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文檔簡介
1、人力資源部工作流程一、人員需求報表領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)核實確定本部門的職位編制和定崗人數(shù)；每月30日前向人資部提交增補申請（過期不在受理），申請方式完整填寫《人員需求表》發(fā)至人力資源部一《人員需求表》）。（附件表格各部門提出崗位需求和職位要求，電人事部門審核發(fā)布招聘信息現(xiàn)場招聘人事面試子版人員需求表人員試用分管負(fù)責(zé)人總經(jīng)理準(zhǔn)錄用用人部門主管面試注：提交時間再次說明：每月30日報次月需求計劃。二、員工入職對公司擬錄用人
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