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文檔簡(jiǎn)介
1、人力資源部工作流程一、人員需求報(bào)表領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)核實(shí)確定本部門(mén)的職位編制和定崗人數(shù)；每月30日前向人資部提交增補(bǔ)申請(qǐng)（過(guò)期不在受理），申請(qǐng)方式完整填寫(xiě)《人員需求表》發(fā)至人力資源部一《人員需求表》）。（附件表格各部門(mén)提出崗位需求和職位要求，電人事部門(mén)審核發(fā)布招聘信息現(xiàn)場(chǎng)招聘人事面試子版人員需求表人員試用分管負(fù)責(zé)人總經(jīng)理準(zhǔn)錄用用人部門(mén)主管面試注：提交時(shí)間再次說(shuō)明：每月30日?qǐng)?bào)次月需求計(jì)劃。二、員工入職對(duì)公司擬錄用人
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