《沈陽(yáng)理工大學(xué)職工假曠管理暫行規(guī)定》

1、沈陽(yáng)理工大學(xué)文件沈理工人〔2008〕18號(hào)王軍簽發(fā)關(guān)于下發(fā)關(guān)于下發(fā)《沈陽(yáng)理工大學(xué)職工假曠沈陽(yáng)理工大學(xué)職工假曠管理暫行規(guī)定管理暫行規(guī)定》的通知的通知各處級(jí)單位：為維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、科研、生產(chǎn)、工作秩序，發(fā)揮職工積極性，提高工作效率，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保證各項(xiàng)任務(wù)順利完成，現(xiàn)將《沈陽(yáng)理工大學(xué)職工假曠管理暫行規(guī)定》下發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二ＯＯ八年十二月二十五日3教師。第三條第三條嚴(yán)格實(shí)行考勤制度行考勤制度各單位必須認(rèn)真執(zhí)行考勤、考核制度，由單

2、位行政負(fù)責(zé)人主管，下設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤工作。對(duì)考勤不真實(shí)，有瞞報(bào)、假報(bào)考勤的單位，停發(fā)該單位行政負(fù)責(zé)人1～5個(gè)月領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任津貼及考勤員當(dāng)月的崗位津貼，并全校通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定給予行政處罰。第四條第四條請(qǐng)假的種假的種類(lèi)、手、手續(xù)及工及工資待遇待遇請(qǐng)假分為事假、病假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假、哺乳時(shí)間、節(jié)育假。、、事假（一）事假（一）事假請(qǐng)假手假手續(xù)1、職工因事不能上班時(shí)，應(yīng)事先填寫(xiě)請(qǐng)假單，申明理由，按本規(guī)定事假審批權(quán)限，辦理請(qǐng)假手續(xù)。2

3、、職工有事一般應(yīng)在寒暑假期間處理，平時(shí)請(qǐng)事假應(yīng)從嚴(yán)掌握，有特殊情況請(qǐng)事假者，可以準(zhǔn)假。3、事假期滿(mǎn)應(yīng)按時(shí)上班工作，并及時(shí)到準(zhǔn)假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。4、如因事假到外地，確因天災(zāi)或交通事故等不能按期返校的，應(yīng)設(shè)法辦理續(xù)假。如來(lái)不及和無(wú)法辦理，可在事后持有關(guān)證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則，按曠工處理。5、事假是職工出現(xiàn)特殊情況時(shí)的照顧，它不是每一職工必須享受的假期待遇，所以事假不能與其它任何假期合并使用。即不能用請(qǐng)事假的辦法而延長(zhǎng)其它假期。（二）事假（