社會保險管理規(guī)定hr006_第1頁
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1、深圳市富通房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司社會保險管理規(guī)定社會保險管理規(guī)定編號:FTJTMSHR006版次:0A頁次:151.01.0目的目的為規(guī)范集團(tuán)社會保險管理,根據(jù)國家和深圳市相關(guān)法律法規(guī),并結(jié)合本集團(tuán)實際情況制定本規(guī)定。2.02.0適用范圍適用范圍:全體員工。3.03.0職責(zé)職責(zé)3.13.1集團(tuán)人力資源部門負(fù)責(zé)集團(tuán)本部員工以及外派人員的社保繳交、變更、調(diào)動、停繳和退保工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)本部全體員工、深圳地區(qū)下屬公司5000元及以上工傷理賠辦理;3

2、.23.2下屬公司人力資源部門負(fù)責(zé)本公司和集團(tuán)指派人員的社保繳交、變更、調(diào)動、停繳和退保工作。深圳地區(qū)下屬公司人力行政部門負(fù)責(zé)本公司員工5000元以下工傷理賠辦理;異地公司負(fù)責(zé)本公司員工工傷理賠辦理并將結(jié)果報集團(tuán)人力行政中心備案。4.04.0相關(guān)規(guī)定:相關(guān)規(guī)定:4.1集團(tuán)為員工購買的社會保險險種如下:4.1.1深圳戶籍員工:養(yǎng)老、地方補充養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等;4.1.2非深圳戶籍員工:養(yǎng)老、住院醫(yī)療、工傷等。4.2繳費基數(shù)

3、集團(tuán)按深圳市的相關(guān)規(guī)定確定員工社會保險的繳費基數(shù),其中深圳戶籍員工繳費基數(shù)不低于上年度深圳市社會平均工資的60%;非深圳戶籍員工繳費基數(shù)不低于深圳市最低工資。4.3保險辦理程序保險辦理程序深圳市富通房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司社會保險管理規(guī)定社會保險管理規(guī)定編號:FTJTMSHR006版次:0A頁次:35的,造成的后果由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。4.5醫(yī)療保險醫(yī)療保險4.5.1按深圳市社保相關(guān)規(guī)定,深圳戶籍員工可報銷門診和住院費用,非深圳戶籍員工只能報銷住

4、院費用;員工須至社保定點醫(yī)院或診所就醫(yī),并先行出示社保卡,方可享受費用報銷。4.5.2長期派駐市外工作的深戶員工患病就診的或員工在市外出差、探親、休假、學(xué)習(xí)期間患急病在市外醫(yī)療機構(gòu)就診入院的,須在發(fā)生之日報所屬公司,由人力行政部門向社保機構(gòu)報備并在發(fā)生之日(住院費用自出院之日)起六個月內(nèi)持有關(guān)資料辦理(逾期社保機構(gòu)不予辦理):4.5.2.1市外門診個人帳戶報銷:(1)門診病歷本、費用清單、相關(guān)檢查單及化驗單(2)有效發(fā)票(3)本人醫(yī)療卡

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