煤礦企業(yè)中層管理人員勝任素質(zhì)模型研究——X礦業(yè)集團(tuán)的實(shí)證研究.pdf_第1頁(yè)
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1、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文煤礦企業(yè)中層管理人員勝任素質(zhì)模型研究——X礦業(yè)集團(tuán)的實(shí)證研究姓名：孫夕秀申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)指導(dǎo)教師：安鴻章20100101首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士論文煤礦企業(yè)中層管理人員勝任素質(zhì)模型研究IIAbstractInrecentyearstheproblemsofproductionsafetyincoalmineshavebecomeincreasinglyprominentasthecommunit

2、yfocusbythefrequencyofChinascoalmineproductionsafetyaccidents.TherearemanyreasonsfthissituationoneveryimptantreasonofwhichisthelowlevelofChinascoalminebusinessmanagementstaffquality.Thusresearchonthecompetenceofmanagerso

3、fcoalmineenterpriseshasimptanttheeticalpracticalsignificance.Aftertheconceptof“competency”wasraisedbyMcClellin1973researchon“competency”becameahottopicinstudyfieldssuchaspsychologyhumanresourcemanagementetc.Thispapertook

4、thedlelevelmanagersincoalminesastheobjectofstudyexplingthecompetencyofthedlemanagersempirically.Thisstudycollectedtheitemsofthequestionnairethroughliteratureresearchganizationstrategicanalysisbrainstmingbehavialeventinte

5、rviewsetcinvestigatedmethan200wkersusing360。competencyquestionnaireinXmininggroupincludingdlemanagersthemselvessenimanagersemployees.WiththeSPSSstatisticalanalysissoftwaretheauthtestedthereliabilitycredibilityofresearchr

6、esultsmadeconfirmatyfactanalysis.Theresultsshowthatthecompetencymodelofdlelevelmanagersofcoalmineenterprisesincludesthesixcefactsnamely:personalacteristicsprofessionalcomprehensivecapabilityrelationshipsbuildingcapabilit

7、ymanagementcapabilityganizationalientationsafetyinproduction.Onthisbasisthispaperanalyzedtheimpactofsomedifferentvariablesfactsontheevaluationsofcompetencesuchasjoblevelageeducationnumberofyearsindlemanagement.Inaddition

8、thispaperappliedthecompetencymodeltothehumanresourcemanagementsystemofcoalmineenterprisestoofferareferenceftheiontrainingdevelopmentperfmanceappraisalcareerplanningofdlelevelmanagershelptoimprovethemanagementlevelofcoalm

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