自考勞動法歷年真題總結(jié)

1、全國2010年4月高等教育自學(xué)考試勞動法試題一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1《中華人民共和國勞動法》適用于()A國家機關(guān)公務(wù)員B現(xiàn)役軍人C依法成立的基金會D農(nóng)業(yè)勞動者2下列權(quán)利中不屬于我國勞動者權(quán)利范圍的是()A平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B取得勞動報酬的權(quán)利C獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D罷工權(quán)3下列關(guān)于勞動就

2、業(yè)特征的說法，錯誤的是()A年滿16周歲的公民才具有勞動就業(yè)的資格B勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入C勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿D勞動就業(yè)中的勞動不以合法為前提4下列關(guān)于勞動法律關(guān)系的表述，錯誤的是()A勞動法律關(guān)系是勞動者與用人單位之間的勞動權(quán)利與勞動義務(wù)關(guān)系B勞動法律關(guān)系既包括勞動者與用人單位之間的關(guān)系也包括勞動行政部門與勞動者、用人單位之間的關(guān)系C勞動法律關(guān)系既包括財產(chǎn)關(guān)系也包括人身關(guān)系D勞動法律關(guān)系的主體雙

3、方既具有平等性也具有從屬性5國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為()A國際勞工憲章B國際勞工標(biāo)準(zhǔn)C國際勞工條約D國際勞工章程12有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效的機關(guān)是()A用人單位的上級主管部門B勞動爭議仲裁委員會C企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會D在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織13向勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請的時效是()A自終止勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)B自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)C自調(diào)解不成之日起60日內(nèi)D自知道

4、或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起1年內(nèi)14下列關(guān)于未成年工勞動保護(hù)的表述，不正確的是()A用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查B用人單位招收和使用未成年工，須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記C未成年工不得從事工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)D禁止任何用人單位招用未滿16周歲的未成年人15下列關(guān)于我國最低工資制度的表述，正確的是()A我國實行全國統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院作出具體規(guī)定B用人單位通過貼補伙食支付給勞動者的非貨幣性收入不屬于最

5、低工資組成部分C延長工作時間的工資可作為最低工資的組成部分D集體合同所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，即使低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者也有拘束力16下列時間中安排勞動者工作不允許以安排補休代替支付相關(guān)勞動報酬的是()A.周日B.元宵節(jié)C.端午節(jié)D.農(nóng)歷正月初三17歷史上最早的社會保險立法是()A《德同勞工疾病保險法》B《英國工傷保險法》C《美國失業(yè)保險法》D《日本老年保險法》18根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，下列糾紛屬于勞動爭議的是()A大學(xué)生劉某利