【商貿(mào)行業(yè)】博海商貿(mào)有限公司考勤管理制度

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2、資料?。　綡R云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料！！【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料！！【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料！！則均不計(jì)入全勤獎(jiǎng)發(fā)放。第三條第三條員工每次出差應(yīng)提前向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告行蹤（包括當(dāng)天出差當(dāng)天返回），若出差期間每天未向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告行蹤，當(dāng)天視為“曠工”處理，同時(shí)不予報(bào)銷該天差旅費(fèi)；銷售經(jīng)理和銷售人員在公司辦公期間，每天上下班無(wú)論遲到與否必須打卡，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同

3、意請(qǐng)假2小時(shí)以內(nèi)者，須到行政人事部將情況予以說(shuō)明。第四條第四條員工在工作時(shí)間內(nèi)擅自離職，或在其他單位辦理完畢相關(guān)業(yè)務(wù)后未到下班時(shí)間不回公司打卡，則按照曠工處理。第五條第五條員工若由于病假、事假、婚假、工傷假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、喪假等假期原因不能在規(guī)定時(shí)間打卡，需在離去前辦理好相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)后，由行政人事部根據(jù)收到的各類假條進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)。第六條第六條員工上下班不打卡，或不按第三章前五條規(guī)定辦理的，考勤系統(tǒng)出現(xiàn)的空白區(qū)域一律按照“曠工“進(jìn)行處理。

4、第七條第七條各層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的出勤情況負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，后勤各部門(mén)上班時(shí)間派員工外出須報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意。第四章缺勤定義及處罰第四章缺勤定義及處罰第一條第一條結(jié)合公司考勤管理實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，將缺勤主要分為以下幾方面：4.1.14.1.1員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未準(zhǔn)時(shí)到崗，記為遲到。超出規(guī)定上班時(shí)間，在5分鐘內(nèi)到崗，當(dāng)月不超過(guò)3（≤3）次的，不作遲到扣款，但不發(fā)放全勤獎(jiǎng)超出規(guī)定上班時(shí)間，在5分鐘內(nèi)到崗，超過(guò)3（3）次的，不論是否超過(guò)5分鐘，均累

5、計(jì)計(jì)算（即從第1次晚到計(jì)算）遲到次數(shù)，按照實(shí)際遲到次數(shù)進(jìn)行扣款。4.1.24.1.2早退：在規(guī)定的下班時(shí)間以前離開(kāi)工作崗位私自外出，記為早退。4.1.34.1.3曠工：?jiǎn)T工在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下擅自離崗或不上班，記為曠工，員工未經(jīng)批準(zhǔn)私自出差、或出差過(guò)程中每天未向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告行蹤的也記為曠工。第二條第二條根據(jù)公司員工缺勤情況的嚴(yán)重性，公司視情況作出以下處罰：4.2.14.2.1遲到或早退時(shí)間在30分鐘以下，每次扣10元；遲到或早退時(shí)間在