2017校園招聘執(zhí)行手冊7.14

1、20172017年校園招聘策劃方案年校園招聘策劃方案序項目項目內容內容完成時間完成時間1校招主題（宣傳口號）8月10日2目標與思路1、選拔優(yōu)秀大學生，作為梯隊人才培養(yǎng)，2年內轉化100名“”；2、總部制定校招標準化文件，指導作業(yè)，專人指導各大區(qū)開展校園招聘；3、各大區(qū)強強結合，組建校招團隊，招募優(yōu)秀人才，打造雇主品牌。3需求統(tǒng)計1、各大區(qū)根據離職補員及半年內新店發(fā)展儲備需要，申報校園招聘計劃人數；2、人力中心根據人員異動，結合各中心發(fā)展

2、規(guī)劃核定增補數量，統(tǒng)籌校招；3、應屆生上崗時間為2017年7月，工作地點為全國各分子公司。7月30日4團隊組建1、人力中心：組建校招團隊，建立標準，指導各大區(qū)自主開展校招；2、大區(qū)：組建區(qū)域校招團隊，負責區(qū)域內院校聯系，入校招聘及錄用維護。8月10日5錄用標準1、專業(yè)成績：綜合績點在3.0以上，無掛科；2、經歷要求：藝術類：獲得院校或市級比賽獎勵；市場類：有銷售兼職、擔任學生干部優(yōu)先；3、綜合素質：勤學善思、系統(tǒng)思維、成就驅動、創(chuàng)新與應

3、變、堅韌性6目標院校1、全國范圍內選定40所（4030）設有公司需求崗位專人院校；2、湖南設有室內設計、視覺傳達、品牌、文學、營銷等專業(yè)目標院校；3、各分店所在省份設有分店所需專業(yè)院校為目標院校。7月30日7宣傳推廣1、校招官網：校招專欄開通，實現信息發(fā)布、更新，網申，簡歷查看功能；2、移動客戶端：公眾號、H5（二維碼）、軟文等介紹；3、學校就業(yè)網：公司招聘簡章、校園大使；4、線下宣傳：宣傳展架、公司介紹單頁、校招海報。9月10日8薪酬

4、政策1、提供住宿，前三個月設保底月薪，三月后與門店同薪酬結構2、藝術設計：本科，大專；其他：，大專；市場營銷：本科，大專業(yè)績提成。8月30日9行程安排1、與學校確認入校時間，聚焦9月下旬至10月，總部與大區(qū)共同開展招聘；2、每個學校招聘時間定為3~4天，宣講，筆試、綜合測試，簽訂offer。9月15日11月15日10費用預算1、總費用：廣告宣傳費用差旅費補貼；共計元2、廣告費用：3、差旅費用：按住宿標準實報實銷，一線城市補貼150元日，

5、二三線城市100元日；人力中心招聘管理部人力中心招聘管理部20162016年7月1212日校園宣講錄用溝通綜合測試筆試簡歷篩選發(fā)放offer策劃籌備推廣面試2、選拔標準、選拔標準維度基本要求基本要求知識成績績點3.0以上，無掛科（提供成績單）計算機熟練運用office軟件，設計專業(yè)需熟練掌握CelDraw、Photoshop、CAD技能外語四級成績總分425分以上并確保其證書或成績單真實有效大專不需要系統(tǒng)思維能發(fā)現事物之間的內在聯系，舉

6、一反三，從全局上思考問題決策力果斷、信息處理、合理分析、決策準確成就驅動成功愿望、精力水平、自我激勵創(chuàng)新與應變想象力、接受改變的程度能力堅韌性自信、責任及堅持、耐挫儀容儀表親和力較強，男生建議身高170cm以上，女生建議身高158m以上，設計類崗位需具備時尚感特長綜合有專項特長，如唱歌、跳舞等可作為加分項證件要求本科以上畢業(yè)時必須獲畢業(yè)證、學位證、四級以上英語等級證書，缺一不可四、宣傳與策劃四、宣傳與策劃以宣傳雇主品牌及選拔戰(zhàn)略性人才的

7、目的，本次校招應采取性價比高的方式擴大宣傳覆蓋面，提高品牌知名度，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生。項目項目渠道渠道內容內容宣傳要求宣傳要求校招主題1、主題口號校招簡章要求簡潔、活潑，體現文化特色公司官網專欄開通，實現后臺操作招聘；1、前臺賬號注冊、網申簡歷；2、后臺職位發(fā)布、更新，簡歷查看、下載功能。學校就業(yè)網校招簡章：公司介紹、崗位、人力資源政策、招聘流程編訂校招簡章，注冊學校就業(yè)網賬號后，后臺發(fā)布或者聯系就業(yè)辦工作人員發(fā)布，確保格式準確。HTML5

8、公司簡介、招聘崗位、人力政策、招聘流程1、校園大使轉發(fā)或針對性發(fā)放；2、公司全員推廣。手機APP校招簡章與課程表、喜馬拉雅APP開發(fā)商聯系，投放廣告。線上宣傳校園BBS公司校園招聘簡章校招前一月，每天在覆蓋校園BBS上發(fā)布推廣。展架易拉寶公司介紹、職位、人力資源政策、招聘流程1、招聘廣告提前兩周郵寄到各院校校園大使，每2天張貼一輪；2、海報內容包括宣講時間、地點、招聘職位、薪酬政策、二維碼。宣傳手冊公司介紹、職位、人力資源政策、招聘流程