企業(yè)績效評價方法

1、企業(yè)預算效績評價辦法企業(yè)預算效績評價辦法一、評價工作步驟一、評價工作步驟企業(yè)預算效績評價工作依據(jù)《金效績評價規(guī)則》和本細則規(guī)定的指標體系、工作方法、工作標準和工作程序，按以下工作步驟和要求進行組織實施：（一）確定評價工作實施機構根據(jù)評價工作需要，由評價組織機構按照《金效績評價規(guī)則》的有關規(guī)定，成立評價實施機構。l.評價組織機構直接組織實施評價的，由評價組織機構負責確定評價工作人員；成立評價工作組，并根據(jù)評價工作需要選聘有關咨詢專家，成立

2、專家咨詢組。專家咨詢組的工作任務和工作要求由評價組織機構明確。2.如果委托社會中介機構實施評價；首先要選定中介機構，并簽訂評價委托書，然后由中介機構確定評價工作人員，組織成立評價工作組（項目小組），并根據(jù)需要成立專家咨詢組。3.評價工作組人員應具備以下基本條件。（l）具有較豐富的經濟管理、企業(yè)財務會計、資產管理及法律等方面的專業(yè)知識。（2）熟悉企業(yè)效績評價業(yè)務；有較強的綜合分析判斷能力。（3)堅持原則、清正廉潔、秉公辦事。（4）評價項目

3、主持人應有5年以上經濟領域工作經驗。（四）收集與核實評價基礎資料根據(jù)《評價工作方案》收集整理評價基礎數(shù)據(jù)和基礎資料，并根據(jù)評價計分的需要和評價組織機構的要求，做好有關評價基礎數(shù)據(jù)的核實與確認工作。l.依據(jù)評價年度收集企業(yè)評價基礎數(shù)據(jù)和評議指標基礎資料。評議指標基礎資料可以采取訪談、問卷調查、召開座談會、查閱有關統(tǒng)計資料和文字檔案等形式進行收集。評價人員要對評價基礎數(shù)據(jù)和基礎資料進行認真檢查、整理，確保評價基礎資料的系統(tǒng)性和完整性。2.核

4、實評價基礎數(shù)據(jù)資料的真實性與客觀性。要對重要的和存在疑問的基礎數(shù)據(jù)資料進行核實確認，以確保評價數(shù)據(jù)的真實性和口徑一致?；A數(shù)據(jù)資料核實確認工作的具體要求按照本細則第六部分的規(guī)定執(zhí)行。（五）進行評價計分在評價基礎數(shù)據(jù)核實無誤后。運用本細則規(guī)定的計分方法計算評價指標的分數(shù)。1.定量指標評價計分。首先，根據(jù)已核實確認后的評價基礎數(shù)據(jù)計算計量指標的實際值，并選擇合適的行業(yè)、規(guī)模評價標準值。然后；運用計算機軟件（或手工）計算出各項基本指標的得分；