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文檔簡介
1、1.cn1.根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》的規(guī)定,依法屬于審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)監(jiān)督對象的單位的內(nèi)部審計(jì)工作,()審計(jì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督?!癆.可以接受““B.應(yīng)當(dāng)接受““C.不接受““D.需要接受2.根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法實(shí)施條例》的規(guī)定,審計(jì)機(jī)關(guān)可以通過內(nèi)部審計(jì)(),加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。A.執(zhí)業(yè)組織““B.自律組織““C.職業(yè)組織““D.行業(yè)組織3.2013年修訂的中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則開始施行的時(shí)間是:()[“A.2013年9
2、月1日““B.2013年12月1日““C.2014年1月1日““D.2014年5月1日4.制定《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》的依據(jù)是:()A.《審計(jì)法》““B.《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》““C.《審計(jì)法實(shí)施條例》““D.《審計(jì)法》及其實(shí)施條例,以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。5.《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》將內(nèi)部審計(jì)界定為一種:()A.審查和評價(jià)活動(dòng)““B.監(jiān)督和評價(jià)活動(dòng)““C.確認(rèn)和咨詢活動(dòng)““D.保證和評價(jià)活動(dòng)6.《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》適用于各類組
3、織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。其他組織或者人員也應(yīng)當(dāng)遵守該準(zhǔn)則的情形是:()A.接受授權(quán)、聘用承辦或參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)““B.接受委托、指派承辦或參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)““C.接受委托、聘用承辦或參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)““D.接受委托、聘任承辦或參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)7.隨著組織面臨風(fēng)險(xiǎn)的日益復(fù)雜和多元,為有效配置審計(jì)資源,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo),在實(shí)施審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)全面關(guān)注:()A.組織風(fēng)險(xiǎn)““B.
4、內(nèi)部控制““C.組織業(yè)務(wù)““D.組織目標(biāo)8.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量實(shí)施有效控制,建立指導(dǎo)、監(jiān)督、分級復(fù)核和內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評估制度,并接受()。A.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量檢查““B.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評估““C.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量考核““D.外部審計(jì)9.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制中長期審計(jì)規(guī)劃、年度審計(jì)計(jì)劃、本機(jī)構(gòu)人力資源計(jì)劃和()。A.獎(jiǎng)懲制度““B.薪酬制度““C.財(cái)務(wù)預(yù)算““D.財(cái)務(wù)計(jì)劃10.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)主要責(zé)任的是:()A.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理
5、的適當(dāng)性和有效性““B.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的適當(dāng)性和充分性““C.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的有效性和相關(guān)性““D.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的充分性和相關(guān)性11.根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》,內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德所涵蓋的內(nèi)容不包括:()A.職業(yè)品德““B.職業(yè)紀(jì)律““C.職業(yè)責(zé)任““D.職業(yè)聲譽(yù)325.《審計(jì)證據(jù)準(zhǔn)則》規(guī)定的內(nèi)部審計(jì)人員在獲取審計(jì)證據(jù)時(shí)需要考慮的基本因素不包括:()A.具體審計(jì)事項(xiàng)的合理性““B.適當(dāng)?shù)某闃臃椒ā啊癈.可以接受的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平““D.
6、成本與效益的合理程度26.審計(jì)證據(jù)的充分性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平密切相關(guān),可以接受的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平(),所需證據(jù)的數(shù)量()。A.越高不變““B.越低越少““C.越高越多““D.越低越多27.《審計(jì)證據(jù)準(zhǔn)則》中規(guī)定,在評價(jià)審計(jì)證據(jù)時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮審計(jì)證據(jù)之間的相互印證關(guān)系及證據(jù)來源的可靠程度。下列說法不正確的是:()A.內(nèi)部證據(jù)比外部證據(jù)可靠。““B.內(nèi)部控制有效時(shí)內(nèi)部生成的審計(jì)證據(jù)比內(nèi)部控制薄弱時(shí)內(nèi)部生成的審計(jì)證據(jù)可靠?!啊癈.書面證據(jù)比口頭證據(jù)可靠
7、?!啊癉.直接獲取的證據(jù)比間接獲取或推論得出的證據(jù)可靠。28.審計(jì)工作底稿是內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)過程中形成的:A.審計(jì)建議““B.審計(jì)發(fā)現(xiàn)““C.審計(jì)成果““D.工作記錄29.為保證審計(jì)工作底稿的質(zhì)量,明確各級人員對審計(jì)工作底稿的要求和責(zé)任,應(yīng)當(dāng)建立審計(jì)工作底稿的:()A.層級管理制度““B.分級復(fù)核制度““C.審批制度““D.審查制度30.審計(jì)工作底稿由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或組織內(nèi)部相關(guān)部門具體負(fù)責(zé)保管,所有權(quán)屬于:()A.審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人““B
8、.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)““C.被審計(jì)單位““D.審計(jì)人員所在組織31.根據(jù)《審計(jì)工作底稿準(zhǔn)則》,以下不屬于編制審計(jì)工作底稿目的的是:()A.為編制審計(jì)報(bào)告提供依據(jù)““B.為檢查和評價(jià)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量提供依據(jù)““C.獲取審計(jì)證據(jù)““D.證明審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度32.審計(jì)工作底稿中可以使用各種(),但應(yīng)當(dāng)注明含義并保持前后一致。A.審計(jì)記號““B.審計(jì)圖表““C.審計(jì)公式““D.審計(jì)標(biāo)識33.結(jié)果溝通是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與被審計(jì)單位、組織適當(dāng)管理層就審計(jì)概
9、況、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)、審計(jì)結(jié)論、審計(jì)意見和審計(jì)建議進(jìn)行的討論和交流,一般可以采取的方式是:()A.書面或口頭““B.電話或郵件““C.書面或電子““D.口頭或傳真34.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將結(jié)果溝通的有關(guān)書面材料作為()歸檔保存。A.審計(jì)結(jié)論““B.審計(jì)證據(jù)““C.審計(jì)工作底稿““D.審計(jì)記錄35.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)為明確各級復(fù)核人員對審計(jì)報(bào)告的要求和責(zé)任應(yīng)當(dāng)建立健全的制度是:()A.全面復(fù)核制度““B.分級復(fù)核制度““C.重點(diǎn)復(fù)核制度““D.
10、審批制度36.編制審計(jì)報(bào)告時(shí),針對審計(jì)過程、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題所作出的具體說明,以及被審計(jì)單位的反饋意見等內(nèi)容應(yīng)當(dāng)列入:()A.審計(jì)報(bào)告正文““B.審計(jì)報(bào)告附件““C.審計(jì)報(bào)告附錄““D.審計(jì)報(bào)告摘要37.將審計(jì)報(bào)告及時(shí)歸入審計(jì)檔案妥善保存的責(zé)任主體是:()A.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)““B.被審計(jì)單位““C.組織管理層““D.上級主管部門38.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人可以適時(shí)安排后續(xù)審計(jì)工作,并將其列入:()A.審計(jì)程序““B.項(xiàng)目審計(jì)方案““C.審計(jì)建議
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