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1、14車隊隊長績效評價表車隊隊長績效評價表姓名：部門：崗位：入職時間：□年度評價□季度評價□月份評價□特別評價評價期間：遲到曠工病假事假產(chǎn)假婚假喪假獎勵處分出勤獎懲加(扣)分特別加分備注：特別扣分備注：項目評價內(nèi)容配分自我評分主管評分自我評價主管評價組織制定詳細(xì)合理的車輛保養(yǎng)計劃；按照計劃組織開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計劃按時完成率達(dá)到100%；按計劃合理安排檢查車輛隱患、進(jìn)行車輛維修；無任何交通事故發(fā)生；1720組織制定合理的車輛保養(yǎng)計劃；基本
2、按照計劃組織開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計劃按時完成率達(dá)到100%；定期安排檢查車輛隱患、進(jìn)行車輛維修；無任何交通事故發(fā)生；1316能提前制定保養(yǎng)計劃；基本按照計劃組織開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計劃按時完成率達(dá)到80%以上；定期安排檢查車輛隱患、進(jìn)行車輛維修；無重大交通事故發(fā)生，且發(fā)生事故后能做到及時上報；912能提前制定保養(yǎng)計劃；基本按照計劃組織開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計劃按時完成率達(dá)到50%以上；不能定期安排檢查車輛隱患、進(jìn)行車輛維修；無重大交通事故發(fā)生，
3、且發(fā)生事故后能做到及時上報；58車輛保養(yǎng)及安全性對車輛保養(yǎng)無計劃；不能定期安排檢查車輛隱患、進(jìn)行車輛維修；因車輛保養(yǎng)不及時而發(fā)生交通事故；發(fā)生事故后不能做到0434超出預(yù)算值30%以上；能有效帶領(lǐng)下屬出色完成工作；具有豐富的車輛駕駛和管理經(jīng)驗；做好分內(nèi)工作，有責(zé)任心，有上進(jìn)心；主動學(xué)習(xí)管理及駕駛知識，不斷提高技能并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；1720工作上極少需要監(jiān)督，能配合領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下屬按時完成工作；具有豐富的車輛駕駛經(jīng)或管理經(jīng)驗；做好分內(nèi)工作，有
4、責(zé)任心，有上進(jìn)心；主動學(xué)習(xí)管理及駕駛知識，不斷提高技能；1316經(jīng)常性工作無需指示，帶領(lǐng)下屬按時完成工作；具有較為豐富的車輛駕駛經(jīng)驗；做好分內(nèi)工作，有責(zé)任心，有上進(jìn)心；主動學(xué)習(xí)管理及駕駛知識，不斷提高技能；912需要在領(lǐng)導(dǎo)督促下才能安排下屬完成工作；駕駛經(jīng)驗與管理經(jīng)驗一般，但能主動學(xué)習(xí)，無任何投訴；58工作能力及態(tài)度需要在不斷監(jiān)督下安排下屬完成工作；工作態(tài)度不積極；對車輛疏于管理；在駕駛經(jīng)驗或管理經(jīng)驗欠缺的情況下也不愿意主動學(xué)習(xí)，接到乘
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