保安隊長績效考核表

1、保安隊長績效考核表保安隊長績效考核表部門部門行政管理部行政管理部崗位崗位姓名姓名考核時間考核時間年月考核考核項目項目考核指標、標準考核指標、標準考評者考評者出勤全勤并為更好地完成工作犧牲休息時間甚少請假，5分鐘以內(nèi)遲到一次遲到早退四次以內(nèi)遲到早退四次以上有曠工現(xiàn)象或經(jīng)常遲到、早退或代人刷卡找人代刷卡108642人力資源部工作態(tài)度工作認真負責，做事嚴謹，積極向上，處處為人表率工作認真負責，做事嚴謹，積極向上工作認真負責，做事嚴謹，從不拖拉

2、敷衍。工作偶有拖拉，只重視上級交辦的工作，對日常工作不大重視工作散漫、拖拉，對上級要求整改的項目無動于衷工作態(tài)度108642工作計劃工作計劃合理有效，具有一定的前瞻性工作計劃合理有效，能很好地指導工作工作計劃大部分能執(zhí)行，偶有不能如期完成計劃工作無序，計劃不能執(zhí)行，影響績效工作無序，做事無計劃，影響工作進度108642工作分配與督導工作在下屬之間分配合理，恰當督導下屬工作，使工作高效完成，下屬犯錯率極少工作在下屬之間分配合理，適時督導下

3、屬工作，使工作順利完成，有效減少下屬犯錯工作督導方式、工作分配大致合理，下屬偶有犯錯工作督導方式大致合理，但工作分配尚欠合理，下屬常有犯錯工作在下屬之間分配不合理，很少關心下屬工作，造成下屬不滿、犯錯率高108642控制與溝通能很好地控制局面；掌握溝通的藝術，能順暢地與上下級協(xié)調(diào)、溝通能有效控制局面，避免出錯；與上下級協(xié)調(diào)、溝通順暢能及時控制局面，減少出錯；能正確理解與表達能控制一般局面，但對于緊急情況難以應付；有時不能正確理解他人意思

4、準確傳達信息不能有效控制局面，與上下級協(xié)調(diào)、溝通困難，不能正確表達己見108642團隊協(xié)作善于調(diào)動員工積極性，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，高水平完成工作積極調(diào)動員工積極性，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，順利完成工作合理安排下屬工作，盡量發(fā)揮團隊協(xié)作精神，努力完成工作有團隊意識，但不能有效調(diào)動下屬積極性，團隊協(xié)作功效顯著不懂調(diào)動員工積極性，缺乏團隊意識，下屬各行其事108642管理工作下屬情況了解、輔助決策下屬情況了解、輔助決策學習能力很強、努力追求與本工作相