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文檔簡介
1、1.(C)領導者人格綜合測評(D)領導者興趣綜合測評2.(C)自覺接受群眾監(jiān)督(D)迎合群眾需求3.(B)不是溝通能力動態(tài)性的表現(xiàn)A、不斷發(fā)展變化(B)與生俱來的(C)可塑的(D)可弱化性4.(D)不是系統(tǒng)和整體理念的體現(xiàn)A、A、把領導的對象作為整體對待(B)把領導活動本身作為一個有機整體5.(C)處理好全局和局部的聯(lián)系(D)地方主義6.(B)的產(chǎn)生,實質上是對領導者和宣傳教育者的不信任的表現(xiàn)。A、藐視心理B、逆反心理C、憂郁心理D、反
2、抗心理7.(A)和嚴格組織紀律相結合,是中國共產(chǎn)黨長期進行思想工作的一個重要方法,也是搞好思想工作必須堅持的一條重要原則。A、耐心說服教育B、以德服人精神C、言傳身教D、物質鼓勵和精神鼓勵8.(B)就是領導者采取一定的措施和辦法,使其所領導的組織同環(huán)境、組織內各個部分以及組織內外人員等協(xié)同一致,相互配合,以便高效率地實現(xiàn)領導目標的行為。A、A、領導藝術B、領導協(xié)調C、領導目標D、領導環(huán)境9.(B)就是面對面交流的溝通交流方法,上下級之間
3、布置、報告工作,同事之間溝通協(xié)調問題,一般都采用這種方法。A、公文溝通B、當面溝通C、電話溝通D、會議溝通16.(B)也稱統(tǒng)合,指沖突雙方均希望滿足兩方共同利益,并合作尋求相互受益的結果。i.A、統(tǒng)籌B、協(xié)作C、協(xié)調D、整合17.(B)也稱統(tǒng)合,指沖突雙方均希望滿足兩方共同利益,并合作尋求相互受益的結果。A、統(tǒng)籌B、協(xié)作C、協(xié)調D、整合18.是表明人們對某件事的基本態(tài)度,一般與一定的身份相聯(lián)系,超越身份胡亂表態(tài),是不負責的表現(xiàn),是無效的
4、。A、表態(tài)B、決策C、決定D、表明19.(B)就是領導者采取一定的措施和辦法,使其所領導的組織同環(huán)境、組織內各個部分以及組織內外人員等協(xié)同一致,相互配合,以便高效率地實現(xiàn)領導目標的行為。A、領導藝術B、領導協(xié)調C、領導目標D、領導環(huán)境20.(A)是我們黨歷來奉行的組織原則。A、下級服從上級B、下級尊重上級C、下級體諒上級D、以上都正確21.(B)是指當下級之間發(fā)生利益沖突或機會沖突時,資歷因素常常使領導者自覺不自覺地偏離公正原則。A、輿
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