企業(yè)實施職工素質提升工程的具體措施

1、企業(yè)實施職工素質提升工程的具體措施全面提高職工的思想道德、科學文化、技術技能和身體素質，是在黨的十八大精神指引下，提升全民科學素質、適應社會主義市場經(jīng)濟的迫切需要，是實現(xiàn)企業(yè)整體戰(zhàn)略目標的重要舉措，也是從根本上維護職工合法權益的內在要求。企業(yè)的工作重點是按照“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動要求，深入扎實地開展“職工素質提升工程”履行好黨群部門參與企業(yè)建設的重要職責，以滿足職工需求為工作落腳點，面對面親近職工、心貼心情系職工、

2、實打實服務職工，將所有舉措轉化成實實在在的成果，并以此推動企業(yè)工作體制機制的創(chuàng)新。一、加強組織領導，營造素質提升工程的良好氛圍。在企業(yè)內部成立實施職工素質提升工程領導機構，下設辦公室負責企業(yè)實施職工素質提升工程的日常組織、管理、協(xié)調工作。各部門把實施職工素質提升工程納入重要工作日程，成立相應的領導和工作機構，制訂切實可行的工作計劃和實施方案，認真組織實施。企業(yè)加大教育經(jīng)費投入，把職工教育培訓工作納入工作總體目標和經(jīng)營者任期目標，接受職工

3、監(jiān)督。努力在企業(yè)中營造重學習、重實踐、重創(chuàng)新的良好氛圍，不斷提高職工的整體素質和綜合廠務公開、集體合同和職工之家建設、“創(chuàng)新工作室”、評先選優(yōu)內容中去，履行好對合理使用企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費的監(jiān)督職能；廣泛動員和組織職工積極投身職工素質提升工程，充分調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。進一步了解企業(yè)及一線職工需求，并結合創(chuàng)新的需要，重視職工培訓、激發(fā)職工自主學習的熱情，提出職工培訓工作的新思路、新舉措。學習其他先進單位的典型經(jīng)驗，及時推廣，

4、整合更多的社會資源為提升職工隊伍素質服務。四、創(chuàng)建“學習型、知識型”職工隊伍，促素質提升工程提升。學習型企業(yè)是職工賴以生存的環(huán)境。環(huán)境造就人才，企業(yè)要完成將普通職工轉向知識型職工的素質提升，首先應為職工創(chuàng)造良好的企業(yè)文化、人性化的管理氛圍，高度柔性、適應力強的組織結構，互動的學習型團隊，使職工在這樣的環(huán)境中培養(yǎng)出學習的動力、學習的毅力和學習的能力。只有這樣企業(yè)職工才能成為真正意義上的企業(yè)知識型職工。企業(yè)應為職工提供更多學習及成長的機會和