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文檔簡介
1、單項選擇題1、薪酬是員工為企業(yè)提供（）而得到的以貨幣或非貨幣方式給與的補償?shù)木C合。A、資本B、勞動C、智力D、體力2、某崗位的小時工資標準為10元小時，生產(chǎn)一個產(chǎn)品的工時定額為0.25小時個，由于技術革新，某工人在1小時內(nèi)共生產(chǎn)出14件產(chǎn)品，則該工人的計件工資為（）。A、28B、35C、140D、5603、在薪資管理工作中，企業(yè)往往會引入薪點，它的主要作用是（）。A、便于薪酬的計算B、便于薪酬與績效的掛鉤C、便于財務部門發(fā)放工資D、便于
2、薪酬的管理4、附加工資屬于（）。A、計時工資B、獎金C、津貼和補貼D、特殊情況下支付的工資10、要使企業(yè)文化支付員工的薪酬水平保持一個合理的度，既不多付，也不少付，企業(yè)應進行（）。A、績效考核B、崗位評價C、勞動定額D、薪酬調(diào)查11、薪酬水平一般的企業(yè)應注意市場薪酬的（）。A、25%點處B、50%點處C、75%點處D、90%點處12、在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原則，首先要進行的工作是（）。A、崗位分析B、了解勞動力需求關系C、薪酬
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