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1、某有限公司某有限公司考核方案設(shè)計(jì)2017年5月附表1：部門季度工作計(jì)劃KPI指標(biāo)考核表.....................................................................................26附表2：部門工作滿意度考核表（高管）........................................................................
2、.................28附表3：部門工作滿意度考核表（部門）.........................................................................................35附表4：部門季度考核成績(jī)匯總表.............................................................................
3、........................46附表5：各部門考核策略與考核指標(biāo)匯總表.....................................................................................48附表6：部門年度KPI指標(biāo)考核表........................................................................
4、.............................572員工考核.................................................................................................................................................58附表1員工工作負(fù)荷度考核調(diào)整表......................
5、...........................................................................58附表2部員工工作態(tài)度考核表.........................................................................................................58附表3第X季度員工工作計(jì)劃及崗位KPI指標(biāo)考核
6、表................................................................59附表4部員工季度考核成績(jī)匯總表.................................................................................................60附表5部員工季度考核成績(jī)年度匯總表......................
7、...................................................................60附表6各類員工能力考核要素表.....................................................................................................61附表7能力要素評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表......................
8、.......................................................................................623部門經(jīng)理考核............................................................................................................................
9、.............64附表1部門經(jīng)理高管滿意度考核表.................................................................................................64附表2部門經(jīng)理部門滿意度考核表............................................................................
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